年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会
宣讲会时间：2014年4月11日（周五）下午6：30
面 试 时间：2014年4月12日（周六）
地     点：广州大学文俊西楼103室

一、精英招聘
海外管理培训生（5名）
任职要求
1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
活动，社团活动抑或是商业活动）；
2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；
3、正直、坦诚；
4、专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；
薪酬福利
1、试用6个月
2、固定工资：
国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；
国外集中实习期基本工资人民币6000元/月；依据试用期工作表现，转正后工资分为A、B、C、D四个等级：
A、基本工资9000元/月，满三年后另一次性发放18万固定奖金
B、基本工资8000元/月，满三年后另一次性发放14.4万固定奖金
C、基本工资7000元/月，满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
D、基本工资6000元/月，满三年后另一次性发放7.2万固定奖金
国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品
一年至少两次加薪机会；
3、绩效奖金：转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；
4、福利：一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；
五险一金，另加特别商业保险一份；
国内管理培训生（5名）
发展方向
研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人
任职要求
具备较高的管理潜质，专业不限
薪酬福利
1、试用6个月
2、基本工资：
试用期4000元/月，免费提供住宿；
转正6000元/月，免费提供住宿；
一年至少两次加薪机会；
3、绩效奖金：根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖；
4、福利：至少5天带薪年休假；
五险一金。
二、人才培养体系——雄鹰计划
     深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：
雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在海外和行业市场上独立生存
飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人
精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人
雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人
三、申请甄别流程
第一步  简历筛选；
第二步  基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
第三步  公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）。

四、极泰德简介
     深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，经过多年发展，公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。

五、申请办法
请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员：liang.ao@g-tidemobile.com  敖亮： 189-3865-5249
温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。