▌课程内容▌
   培训内容共分六大模块：⑴人力资源规划；⑵招聘与配置；⑶培训与开发；⑷绩效考核与评价；⑸薪酬与福利管理；⑹劳动关系。培训过程侧重于实操技能和综合管理的培训。

报名资格：
◇ 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得管理员证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
◇ 人力资源管理师(国家职业资格二级)：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）具有本科证书，取得三级企业人力资源证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　◇ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

有意向了解并报名者，可联系本人：李老师 13430251829，QQ：2293415193
红日高级人力资源管理师(2013年)(1).doc (107 KB, 下载次数: 0)

2014-4-9 14:17 上传

点击文件名下载附件