公司简介：

   作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
公司地点：陆家嘴东路161号招商局大厦33楼3310室。
公司网址是www.careerintlinc.com。

成就与殊荣：
2012最佳人力资源外包机构 ---------- China STAFF Awards
2011年度亚太区最佳猎头服务机构 ---------- Asia HR Summit
2011年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2006-2011连续入围人力资源服务机构百强品牌排行榜 ---------- 《世界管理评论》杂志
2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构 ---------- 《人力资本管理》杂志
2010年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2010中国最佳人力资源外包服务商 ---------- 《第一资源》杂志
2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖 ---------- 中国企业评价协会
2009中国潜力企业榜 ---------- 《福布斯》杂志
中国“100快公司”快速成长公司十强 ---------- 《商务周刊》杂志
2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构 ---------- 《第一资源》杂志
中国最具投资价值企业50强 ---------- 清科集团
2009中国最佳猎头第三名 ---------- 《竞争力》杂志

【1】猎头实习生（行业：工业，广告，快消，金融）有留任机会
工作职责：
1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，会打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库；
3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试；写报告
4、及时更新数据库中候选人的资料。

职位要求：
1、大三或者研一，二最佳，本科或以上学历（可接受应届生），专业不限；
2、对猎头有浓厚的兴趣，将来想做猎头，思路清晰，有自己的想法，有冲劲儿；
3、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；
4、主动性强，应变能力强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力
5、良好英语听、说、读、写能力优先。


【2】猎头实习生（行业：金融）有留任机会
工作职责：
1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，会打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库；
3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试；写报告
4、及时更新数据库中候选人的资料。

职位要求：
1、对猎头有浓厚的兴趣，将来想做猎头，本科或以上学历（可接受应届生），有金融背景；
2、工作独立性强，应变能力强能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
3、有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；
4、能够熟练运用office 软件
5、英语口语流畅，有专四或者专八，及海外留学经验着优先


【3】RPO实习生
工作职责：
1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。
2、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人。
3、联络候选人，安排候选人面试。
4、协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息。

职位要求：
1、非应届优先；
2、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先??
3、主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
4、英语听、说、读、写能力良好。

【公司地点】
广州市天河区天河路101号兴业银行大厦705。