第一、做为雇主及家庭的所有成员都要去尊重保姆的人格，关心保姆的生活。不要让他们有低人一等的感觉。
然后雇主要具备耐心和包容心，第一次出门的保姆，文化水平，及对城市生活缺乏了解和一些生活常识，缺乏合同观念和劳动纪律观念。
因此雇主在安排其所承担的工作时要循环渐进的，前期可以安排的少一些，但是一定要达到你所要求的标准。
多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力。只要看出保姆有问题的苗头，就要去及时的提出给予解决。
保姆做的好，雇主可以及时的对保姆进行表扬，逢年过节送点小礼物或者奖金等。但是不能轻易许诺而不履行；
保姆做错了事，就该批评和管教。不能姑息迁就。
第二、保姆应该自重、真诚。善待老人和病人，更要清白为人，不爱非分之物等等。
面对孩子要爱护，父母爱孩子会超过爱自己本身，因此，保姆与孩子相处更要讲究，首先保姆要爱之以心。
把孩子当成自己的亲人，才会无微不至的关怀，否则就容易出错。
面对老人、病人要尊重，善解人意。保姆护理老人、病人。必须做到以下几点。
就是问候、请教、服务。保姆首先要从内心把对方视做自家的老人，才能热心问候、虚心请教、真心服务。
与老人交谈的过程中，要回避一些字眼，如“老”、“病”、“死”等字眼。要做到让老人、病人尽量保持舒畅愉快的心情。
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