一米分享：如何解读上司的潜台词
    春季，百花吐蕊，竞相争艳。在这个明媚的就职旺季，职场新人遇到了一个颇为头疼的事情——如何解读上司的潜台词。
   职场中人，准确而迅速地理解上司的意图十分重要，尤其是当某些话“只能意会不能言传”时，精准把握上司的“弦外之音”就显得很有必要。这很像一场“雾里看花”的猜谜游戏。作为一个职场新手，你可能会疑惑：“为什么不把话说得明白一些、直接一些呢？”但对这个疑惑，资深职场人只会淡淡一笑，一切尽在不言中。
    职场中上司常说的一些话背后往往蕴含潜台词的现象。上司的某些话，听着像表扬，其实是敷衍；听着像安抚，其实是批评，这便是“上司谜语” 现象。
    职场新人一味抱怨自己听不出领导话语的潜台词是不行的，如果想要尽快破解这些 “谜语”，就必须以更加积极的态度融入公司的文化氛围中，多与上司、同事交流沟通，尝试换位思考，体会对方的心态和苦衷，这样才能使自己快速进入角色，在工作和人际交往中变得游刃有余。
    常见的“上司谜语”：
　　“我不确定这是不是能实行。”——“这根本行不通”
　　“我有重要的会。”——“没事别打扰我”
　　“我觉得你或许可以去先问问你们工作组的人”——“为什么就你不知道”
　　“我会试着把这些事情插入到工作进度中的”——“你汇报得晚了，我对此有所不满”
　　“你很有潜力。”——“你做得还不够好”
　　当然，不是每一位上司都喜欢打谜语。是由衷的赞美、真诚的建议或者是潜台词，这需要你仔细观察和留意。初入职场 ，学问多多，不懂就问，举一反三，慢慢地，你就不知不觉从圈外走到圈内。
　　一米教育，让您我更贴近。