学程旅游网团队诚招创业者加盟(可先实习)
帮一名中大毕业正在创业的师兄转发招聘信息。他的学程旅游网发展迅速,需招聘志同道合的人士共同奋斗,必须要有吃苦耐劳之心、勤奋。坚信天道酬勤,有付出必有回报一分耕耘一分收获。我们的招人原则是:宁缺勿滥,找有志之士,创业伙伴。
急需招聘这类人才:营销销售类、网站开发运营类、网络推广类、人力管理类
如想加入创业团队,请投递你的简历到这个邮箱:892416117@qq.com
薪水待遇:面议(只能适当给点补贴,如果你是来找稳定工作的,不适合创业,请绕行)
工作地址:广州天河区棠东785号裕丰商业中心2层,网址:www.xuechenglv.com
创业很艰难,没有创业经验的人创业更难,成功者微乎其微。创业者如同一根筷子,面对巨大压力,很容易断。但是如果把几十根筷子捆绑起来,团结在一起共同支撑,那么就可能足以抵挡巨大的压力,成功的概率会大很多。
要走向创业成功的道路,一定不能单打独斗,首先要学会谦虚,与人合作,联合起来形成更大的团队力量,共同成长和发展,才有希望!
这个时候假如你遇到一个好的团队,碰上一个好的发展势头,不管它多小规模,你一定不要错过,因为你加入这个团队你一定会收获很多,包括个人的能力、经验、人脉,还有财富,甚至爱情!
我们就是这样的一个团队等着英才加入,
如果你热爱旅游,渴望投身其中;
或者你满腹才华,期待大展宏图;
亦或你经韬纬略,深谙管理之道;
我们相信梦想无关乎年龄、态度无关乎性别、能力无关乎专业……
只要你靠谱、务实、大气、不造作、乐于合作,拥有创业的热情,更重要的是与我们一样相信中国的旅游产业终将走向繁荣,那就欢迎你与我们一起“献身”旅游事业,“乐享”人生!
学程旅游网的创始人自述创业背景:
我叫钟清华,08年毕业于中大,人力资源管理系,籍贯梅州。
大学期间曾跑过20公里长得大学城外环,多次骑自行车游珠三角各城市,多次组织日行50公里徒步游广州城活动(从大学城走到白云山再爬上去,最多的时候带领80多人参与,受过媒体报道),曾经多次参加创业大赛并且获奖。
2006年大三,第一次创业实践,把一个草地开发成一个水果店,后来多次扩张规模超过了学校超市,但结局因为政府征地而清场。后来写成一篇感人的创业故事《坎坎坷坷创业路》,点击量超过10万次,也受过媒体报道。
2007年底到2008年6月,第二次创业,从学校里找到最优秀的几个同学组成了一个新团队,并策划出“如意宝免费代付”的互联网项目,但因为30多次找投资失败,缺少启动资金,项目无法开展,团队无法生存,终于在毕业前夕解散团队。
2008年到2009年夏季,独自一人熬过了最艰难的创业时期,没有资金、没有团队、没有人脉,最关键的是连方向都没有,迷茫中摸索前进,不断的尝试可以生存的项目,做过几个都以失败告终。我深深感受到没有团队何其艰难。
2009年9月,我再次组建新团队,为了生存,又尝试过几个项目,但皆以失败告终,无奈之下无意中涉入了旅游业。由于经验缺乏,资源不足,成本过高等因素,导致客户屡屡丢失,险些放弃,团队差点再次解散。
2009年10月,我们团队跟学子假期达成战略合作协议,开始做大学生旅游市场。第一个月3个人一共签下来6个小团,利润不多,分到手的更少,但是对于正处于生死存亡时刻的团队来说,绝对是一个令人激动的时刻。
2010年5月,团队中有一人一个月内奇迹般签下了将近50个团,令所有业内人都大吃一惊,大大鼓舞了团队成员(团队人数已在增加)。由于团队合作与经验分享,大家都共同进步,多数人的旺季单月销售利润过万元。当年我们团队的年销售额800多万元,占到学子假期总销售额的一半以上,人均业绩也超过了许多有五年经验的老销售业绩,这是团队成长最快速的一年。但是在小有成绩的时候,由于我的经验不足,团队管理模式出现很大问题,加上对行业的认识不够,缺乏信心,所以导致了团队再次解散。
2010年底-2012年底,开始两年的北漂生活,去过上海和北京,一边工作一边探索。
2012年2月,再一次创业,创立学程旅游网,北京站和广州站先后上线。
2012年5月,受邀请参加温州拍摄的创业电视节目《创业加油站》,并获得众多投资人的赞同和口同投资约定。
2012年6月,学程旅游网获得人民大学“创业之星”创业大赛第二名,并获得“最具创业潜质奖”的奖金5万元。
2012年下半年,学程旅游网深圳站和重庆站上线。
2013年2月,我重回广州大本营二次创业,着手新团队骨干人才的培养。
2013年5-12月,先后出现黄验然、林权、林洪理、李源、林文钊、罗超伦等优秀销售人才,团队总体业绩在迅速上升,团队人数也在稳定加速增长。
未来几年规划
2013年下半年开始,团队核心骨干成员人数每半年增加一倍,不断在稳定中壮大,5年以后我们团队就会成为一个奇迹!等团队发展到100人以后就会再次融资,启动全国高校旅游市场,外派优秀人才进驻各高校密集的城市,成为全国最大的学生市场旅游品牌!团队会吸纳优秀和忠诚的人才成为股东,加速团队的发展。预计未来5-7年可以达到上市规模,梦想能带领团队到纳斯达克去敲钟! |
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