南都讯记者张小玲　最难就业季，毕业生就业不要眼高手低。在昨日的深圳第八届技术技能人才招聘会上，有企业表示，应届毕业生心态浮躁，跳槽频繁，毕业生三年流失率超过80%，企业等于白投入，但若能坚持三年就能成为企业骨干。目前，企业给毕业生开的月薪在2000元至3000元之间。
　　昨天深圳技术技能人才招聘会IT及电子业专场吸引近百家企业，提供近2000个岗位，多要求应聘者有工作经验，或有一定客户资源。深圳激扬光电负责招聘的贾先生介绍，近几年招聘的毕业生10多人，3年后最多只能留下2人，流失率超过80%。三年中企业对毕业生进行培养、为其购买社保、支付工资等，投入不少，但应届毕业生基本无法给企业创造效益，流失率让企业损失不少，这也是企业不愿招毕业生的原因。
　　“如果应届毕业生能坚持熬过3年，有极大的机会成为公司的骨干甚至中高层领导。但现实情况往往是，还不到1年，应届毕业生就嚷着要走人。”贾先生说。“但现实情况是，应届毕业生1年的流失率为15%，3年后的流失率为25%-30%。”城市网科技负责招聘的陈先生说，不管什么工作，应届生应沉淀下来，经过几年的历练，一定会在这个行业取得成功。

企业也是需要有留住人的实力与福利的！