换种方式生活、调整工作空间、永不满足现状、勇敢地追求实现自我价值的最大空间，是现代白领一族普遍的跳槽心态。不可否认，随着市场经济的逐步深入发展，人才跳槽是一件正常的事情。或许在某些情况下，也许，跳槽固然是个机会但过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。其实往往新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距。http://www.qhwl8.com/
　　一位曾经多次跳槽的外企女职员警告说，新的老板，新的同事，一个全新的环境，是要下大工夫去适应的。而且往往要付出一定代价，特别是女性可能不得不晚育，或者是有小孩也没有精力去管教。同时在激烈的劳动力就业市场中，就业者随着年龄的增加自身却在“贬值”。因此跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。但风险也是一样，如果没有事前对将进入的公司从业务到人际关系的充分了解，很可能连原有的一切都将付诸东流。
　　一位资深的人力资源经理说，一个人的简历中，一年内有跳槽经历，我们会视为他的一个污点。除非他的工作经验很出众，他的工作经历也很适合我们，但我们也仍会去侧面了解他为什么会跳槽，是不是他自己有什么问题？而对于那些经历平平，甚至越跳越差的人，我们绝对不会考虑。因此跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往容易成为万金油，即什么都会一点，但什么都不精通、不专业，这样哪家公司也无法用你。http://www.qhwl8.com/