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南都讯 记者吴建登 通讯员杨小勇 3月23日，由香洲区人力资源部主办的校园招聘会在北理工举行，约6000名应届毕业生会角逐108家企业提供的1600个岗位。记者了解到，现场许多企业能提供的薪资多在2000元左右。有一家企业提供最高8000元月薪，不过主要面向“重点本科”学生，这难倒了现场多数应聘者。
据了解，现场许多企业能提供的薪资多在2000元左右，中域电讯提供的管理培训生岗位薪资在3000～8000元之间，但要求应聘者有重本毕业证书。对于当天大部分应聘者来说，这个要求颇难达到。
不少学生表示，尽管2000元薪资低于自己的期望，但如果公司提供入职培训或者住宿，2000块的工资还可以接受。不过，现实情况是，很多公司都不提供这两项内容，他们希望毕业生一上岗就能马上为公司服务，创造效益。
由于待遇偏低，有的学生抱观望态度。据北理工方面介绍，截至去年12月10日，该校就业率达到97.45%，但留在珠海工作的仅有二到三成。许多毕业生更愿意投向广州等一线城市，寻求更好的待遇与发展空间。
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招聘会太平淡工厂临时提薪
南都讯记者杨亮通讯员陶俪张朝晖为缓解“用工荒”，金湾区人力资源中心上周五在红旗镇举办专场招聘会，不过求职者反映平淡，入场人数只有企业提供岗位总数的一半。一些企业为了聚集人气，纷纷临时修改招聘条件，提高福利待遇。
由于求职者不多，招聘企业之间的招工争夺战也愈发激烈。很多企业在招聘会上观察竞争企业开出的薪酬待遇后，现场修改自己的招聘条件。
在一家港资工厂的展台，一位工作人员见求职者不多，到其它招聘摊位走了一圈，当场将工作时间由原来的6天，缩短为5天8小时，工资也提高到“保底3000元”，果然立竿见影，一下子就引来了一群求职者。几名求职者在接受采访时说，看遍全场，这家企业的条件最有吸引力，所以赶快来登记。