面对严峻的就业形势，很多求职者都在寻找一个入门门槛低、不限专业、不限年龄、不限性别、薪水高、地位高的职业，那这样近乎完美的职业有没有呢？答案是肯定的，那就是软件测试工程师。
一、软件测试发展前景
软件测试行业在国外发展较为成熟，测试人员与和开发人员的比例为1：1。在国内，则相对滞后，直至2005年劳动部才正式将计算机软件产品检验（即软件测试工程师）列为第四批新职业。不过，经过几年的成长，软件测试已成长为一匹实力惊人的“黑马”，人才缺口突破20万，挺向30万。
30万“人才荒”局面的出现，一方面是由于软件行业逐渐由单打独斗的模式升级为工业化生产模式，软件测试也就成为必不可少的质量监控部门，成为软件质量的“把关人”。另一方面，则因为人才培养滞后。首先，高校没有捕捉到市场信息，只有屈指可数的几个院校设立了系统的软件测试专业；其次，各地的软件测试培训机构每年的人才供给量不超过万人，远远不能满足企业需求。
二、软件测试工程师待遇如何
软件测试良好的发展前景决定了软件测试工程师高薪资是必然的，根据前程无忧的数据显示，

在软件企业中，软件测试人员的薪水主要看其工作经验及能力，有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能达到

5000--7000

元。而根据北大青鸟五山校区的老师透露，软件测试班的学员学习完后推荐就业工作一般都有

4000

元以上。

三、如何应对软件测试这把“双刃剑”

一方面，软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了软件测试工程师的大量需求。另一方面，很多开发人员和应届毕业生有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试经验而被用人企业拒之门外。因此出现了良好的职业前景与现实的重压的矛盾，当前国内软件企业非常缺乏测试人员，特别是经过一定测试专业培训、进入企业后马上就能开展测试执行工作的测试执行人员。怎么解决这一矛盾呢，关键在于提高求职者的技能水平跟实战经验，而这个最快捷的方法就是接入专业培训机构进行学习。目前国内做的比较好的

IT

培训机构并不多，如何选择一个好的培训机构呢？主要是看设备、师资水平及教程，

北大青鸟五山校区在这方面做的是不错的，它拥有先进的教学设备，雄厚的师资力量，标准的教学模式，注重理论与实践相结合，每年向市场输送大量高素质应用型IT人才，既解决求职者就业难的问题，也缓解了企业招人难的情况。

不可否认，软件测试工程师确实是个很有诱惑力的职业，但是想成为一名合格的软件测试师也不是一件容易的事，你要付出相应的努力才行，教育改变生活，自己的命运是把握在自己手上。