年后许多的大学生要开始找工作了，虽然目前工作并不难找，但好的职位竞争依然激烈。尤其是java技术的职位，没有那个金刚钻，很难拦下瓷器活。因为从事java技术工作有一定的门槛，你若连最基本的编程知识都不懂，企业是断然不敢招的。这对于从java培训学校走出的学生来说，无疑具备了比较大的就业优势。只要掌握了java编程的基本能力，那么找工作的基本条件已经具备了。

　　不过，光有技术还不行，要想找好工作，还需要会求职。那么，对于java技术职位求职来说，顺其自然是个关键。

　　诚然，求职说到底是人与人打交道的活动，掌握和运用技巧是有必要的。但是过分强调，甚至把它作为成败的关键，则显然并非明智之举。事实上就目前情形而言，只重技巧的求职者在认识上产生了偏差，正陷入误区。

　　误区之一：是过度包装。目前一些应届大学毕业生的求职材料制作得越来越精美、豪华，甚至有的女生专门拍摄写真集，求职的费用大幅上涨。如此煞费苦心，无非是想给用人单位留下良好的第一印象。其实诚信的求职者才永远会受到欢迎，虚假的东西哪怕只揭穿一次，也会使你“身败名裂”。

　　误区之二：是舍本逐末。落聘后正常的心态应是认识自身的不足，从而在平时苦练“内功”，增强本领，但只重技巧者则不然，多半会认为是操作有误，缺乏经验，技巧不高，从而丢西瓜捡芝麻，认识不到问题的本质，在以后的求职过程中重复着这种错误，难以真正提高自我。

　　误区之三：是弄巧成拙。有些学员为了能够给人以好印象，或者想获得高工资，就故意装的很老道，给人彰显自己很有经验的样子，殊不知一般企业招聘java技术人员时肯定会有技术官面试，这些技术官很容易就能搞懂你有几斤几两的。所以，不要过分的追求一些东西，也不要过分的表露一些东西，以免弄巧成拙。

　　误区之四：是患得患失。保持本色是做人的最好态度，求职的时候只有不卑不亢、充满自信，才能应付自如。就算是技巧高超，获得用人单位的欢心，但那也是伪装的、不真实、不自然的东西，无法长久维持。

　　总之，如果你有了java技术基础能力，那么，摆正好心态，顺气自然的去找工作。要做到不卑不亢，对待面试企业也是，应该尊重面试者，但并不是低声下气，对待自己也要给予比较客观的评价，不能大师吹嘘，也不能说太老实本分，要学会扬长补短。