近日，海门市举办了数场大型的招聘会，招聘会上笔者看到了不少90后的身影，作为刚刚跨出校园的职场新人，他们似乎对寻找什么样的工作有些迷惘。笔者发现不少90后都缺少职业规划，对自己要从事什么工作、以后要朝哪个方向发展都没明确的概念。
　　招聘会现场，笔者看到一位山东科技大学的学生，今年6月份毕业，学的是高分子材料，按照所学专业应该以后从事新材料研究这块领域。但是笔者却发现他在寻找销售类的职位，他告诉笔者，这边找不到对口的职位，其他专业又不懂，只有销售类专业性没那么强。但是笔者留意到，这位同学每到一家企业前都只是看看，似乎很内向，有用工单位问他问题，他也紧张得有些答不上来。如此应聘工作怎么会成功？
　　一个好的职业规划应该从初高中起就确立了，如果从步入大学才开始，那就已经非常局限了，因为从进大学，专业就已经选好了，后面想要再有所改变，那就得付出更多的努力。但是现在我们的不少学生往往在高中分科、大学选专业的时候，不根据自己的强项和兴趣爱好，而是根据家长说什么就选什么，这样导致最后踏入职场的时候就有些迷惘。
　　笔者的不少朋友也是刚踏入职场没几年，但却已经换了好几份工作，最后得出的结论就是，高中和大学里学的东西有用的不多，到了工作岗位后发现专业不对口，所有的东西都要重新学，这就是典型的缺乏职业规划造成的。在招聘会现场，笔者甚至看到有刚毕业的学生学的是美术，但却想应聘会计，虽然后来又自学过会计，但怎么竞争得过科班毕业的学生？拿自己的弱项去拼人家的强项，最后肯定是失败。
　　一个好的职业规划能让你少走弯路，也能让你的学习工作更有目的性，做好职业规划更有助于你赢得职场。