半岛都市报讯(见习记者 刘振)寒假将至 ，许多在校大学生准备利用寒假时间，干一份短期工作，既能磨练自己的意志，又能赚点生活费用。近日，记者走访了胶州市的部分高校发现，许多企业招寒假工的小广告已经早早地贴在了学校的宣传栏上。但是，近年来，因学生社会经验不足等原因而遭遇求职陷阱的事情时有发生，胶州市人社局的工作人员提醒广大学生，应聘前要对招工企业有一个全面的了解，若企业招工有交纳押金的要求，学生应坚决抵制。

学生在看学校宣传栏上的招工信息 。

　　学生小张告诉记者，他和自己的舍友已经商量好这个寒假到一家电子厂干组装零件的工作，一个月能挣两千多元，下个月就到工厂上班。记者注意到企业的寒假短期工招工启事里大多都写着，提供食宿，每天八小时工作制 ，准时结薪。但部分招工启事上面也写着，需要交纳服装费等押金，从50元到300元不等，并且用醒目的字体标出了，押金在结工资时一并返还。“去年寒假我看到一家物流公司招装卸工的招聘启事，上面的待遇很吸引人，工资还是日结，但是需要缴200元的押金，我当时也没多想 ，就将200元的押金给了那个公司的招聘人员，他说这两天就给我安排工作上岗，没想到我等了近一个星期都没有消息，再拨打他的电话竟然停机了，随后我联系到了这家公司的负责人得知，他们公司根本就没有招聘，这件事只能怪自己太粗心了，稀里糊涂被骗子骗了。”一位学生气愤地说。

　　胶州市人社局的工作人员告诉记者，在校大学生的社会意识和社会经验不足 ，很容易在找工作时上当受骗，大学生应聘工作之前，首先应对招工企业有一个全面的了解，看它是否有相应的办公场地、营业执照等，并尽量选择一些之前听说过的比较大点的公司，工作之前要与用人单位签写一份详细的劳动合同。“招工企业收取服装费等押金的行为是违反《劳动法》的，如果学生碰到此类情况，应坚决抵制，防止上当受骗，学生在工作期间如遇到企业无故克扣工资等违法行为，应及时向劳动保障部门举报。”胶州市人社局的工作人员说道。