研究表明，大学生的供给明显大于实际需求，但不是总量的供大于求，而是结构性的供大于求。究其原因，主要是高校培养的方向以及大学生学习的内容和社会的实际需求脱节。有调查显示，高达52.14%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素。目前高校的人才培养模式固化单一，重理论轻实践，这让很多大学生成为了“纸上谈兵”的高手。


　　另外，企业对人才的需求结构也在发生变化。数据显示，有59.1%的用人单位认为当前大学课程设置不合理，其中50%的用人单位明确提出：课程设置不合理是大学生就业难问题的一个制约因素。企业对人才的要求越来越高，尤其是经济危机之后，企业大幅削减人才培养费用，这让企业倾向于招聘有经验动手能力强和相关院校专业的优等生。所以想要达到用人单位的需求，大学生们亟需在学校教育之外完善自身知识结构和社会实践能力。


　　现实的多方面因素逼迫大学生开始谋求求职“新出路”。通过职业教育培训在短时间内获得一技之长，成为高校学子顺利开启就业大门的钥匙。而IT行业广阔的发展前景被众多选择职业培训的大学生看重，北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECHCEO初育国介绍，IT行业新兴市场的崛起和产业规模的扩展，在促进IT行业高速发展的同时，也为社会提供了大量的新工作岗位。


　　目前的IT职业教育培训，确实更加注重学员实践经验和专业技能的培养。IT职业教育的领军者北大青鸟APTECH就是“以就业为导向”，根据市场和企业实际需求定向开展课程，把“需要工作的人”变成“工作需要的人”，省去学员与就业单位磨合的时间成本，直接胜任岗位工作。