职业规划就像是跟自己进行一场比赛一样，随时随地都要注意对手的状态。人的一生从接受教育开始，就已经进入了职业生涯的初始阶段。一直到学有所成，职业规划就成为了人生重点。那么究竟如何规划职场人生呢？花都人才网认为，进行职业规划时，可以利用不同年龄阶段特点来进行规划。

20-30岁：打好基础
这个阶段是人生最灿烂，最青春的阶段。从完成学业到步入职场，心态上的变化比较大。一些大学生毕业后进入单位工作，认为自己有文化，素质高，不甘心做一些零碎的工作，总想着要怎样大干一场。其实，刚开始工作那几年，都是以学习为主，不要认为离开了学校，就不用再学习。花都人才网认为，这个阶段是对自我和环境进行分析、评估，是为了确定自己的职业方向、人生方向的重要阶段。步入职场以后，各方面表现如何、学习的东西多少，对以后的职业规划和发展影响甚大。

30-50岁：修正目标
30岁以后，一般来说，对职场已经有一定了解，也已经建立了自己的一套行事方式。这个阶段是人生的辉煌阶段，事业已经得到相对的发展、个人才能得到发挥的时期。花都人才网要提醒，在继续扩展自己的事业时，要懂得思考：自己现在的职业、在行业中的地位以及自己的目标是否都能够跟社会现状相符合。人到了一定的年龄，尤其是在职场打滚了几年后，对自身、对行业、对环境都有了一定的认识，这时要适当地修正自己的职业规划目标，及时作出正确判断。

50岁以后：继续充电
这个阶段无论是个人形象、工作、生活一般已经定型，是人生的收获阶段。在这个阶段你是已经实现了自己的目标，还是依然一事无成？不管如何，都应该对自己进行一个综合的评价。总结出成功或失败的原因，为今后继续发展提出方案、计划。花都人才网提醒，不要认为到了这种年龄，还需要什么职业规划。一天没有到寿终正寝的时候，都要为自己的以后负责。也要紧跟时代步伐。尤其是在信息技术发展飞速的现今社会，更要随时注意学习新知识，保持心态的年轻。
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