核心提示：我们一向都知道职场上人人都擅长伪装，你很难辨别对方说的话是出于真心还是假意。下面，心理学家就为我们解析了关于职场上的那些谎言。
      导语：我们一向都知道职场上人人都擅长伪装，你很难辨别对方说的话是出于真心还是假意。下面，心理学家就为我们解析了关于职场上的那些谎言。
　　谎言与压力有关
　　心理专家表示：“研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。”心理学家认为这多半是压力所致。专家指出：“说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。”重症肌无力  http://www.zyjibing.com
　　电子邮件是说谎的最好方式
　　英国心理学家最新公布的研究结果显示，职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性;同时，说谎者最害怕当面说谎，因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。
      据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。
　　心理学家建议：人们面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。http://bbs.supadmin.com/thread-559820-1-1.html