实习生须知[转载]

        by  amoz

     每年暑假，有许多大学生外出实习。两个月，能明白“实习”究竟是件什么事儿的却不多。不动脑筋的实习，什么也获得不了。什么叫动脑筋，以下就是：

     1、定位。到岗时，没人把你当人才，是极正常的，除非你的父母很特殊，或者你入职的方式很特殊。

     2、法则。证明“自己是人才”的方法看似很多条，归根结底只一条：勤劳与坚持的同时，勤于思考。比如反思一天的工作得失，总结还能提高效率的细节，言行不当的举动。

     3、素质。最重要的素质是：比给你下达指令的人，更清楚你下一步（甚至之后三步）该做什么，并合理妥善有礼貌地去完成。

     4、合作。能够发现优秀的人，向他学习，同时，也发现平庸的人，能够与之合作，必须在工作本身超越他。

     5、环境。没有竞争的环境，根本谈不上环境。所谓竞争，是指你随时会被取代。

     6、时间。事情有时候同时涌来，有时候一件事没有，忙的时候需要分清主次，确定侧重，并沟通协调，闲的时候，把关于工作的思考一条条写下来，适时地适当地找优秀的人聊天。

     7、意愿。合理的意愿步步推进，才称得上理想，否则就是白日梦。所谓合理意愿是指：今天比昨天效率更高，与优秀的人更多交谈。

     8、诉求。谁都想要更好的机会，但只有被给你下达指令的人、负责你工作业绩评定的人信任，你才有机会提出诉求。跨越式的诉求，只能用跨越式超常规方法提出，前提是，你被其中一人完全信赖并力挺。

     9、沟通。做到以上的一切之后，争取一次与上级完整交流的时间，提出你的问题，同时给出切实建议。

     10、总结。如果你所在的团队认可你的能力，信任你，但不给你更多发展的机会——只能证明两件事：上司不爱惜人才，上司没有能力。这样的岗位，可以伺机摆脱。

     11、看待自己。如果你没有与优秀的人做成朋友，可以证明也许你不如你想象得优秀。此时，必须正视自己，调整方向。否则会非常失落，并一再挫败。

          好了，但愿你看得懂，也做得到。

     很多大学生步入社会之前就自我暗示“社会残酷”，我自己的工作经验告诉我，社会不是个悲剧，社会只对那些不是人才又一无所长者残酷。

          最后，我还想提醒一句：懂得思考并明白事理的大学生，太少。

大学的生活是美好的，出来社会都是残酷的

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要好好努力了。

这样的帖子，说真的看了很多很多。但愿轮到我步入社会的时候，也能坚持做到以上几点，我就心满意足了。

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社会和残酷、

呵呵