统计数据显示，５月份现场招聘单位数２０４７家次，企业招聘岗位数、需求人数和４月相比均有下降；进场应聘人数１７４００人次，比上月减少了１６００人次。

       据介绍，造成供需“双降”的现象，主要是经历了今年一季度的求职招聘旺市，企业招聘需求得到暂时缓解，而一部分求职者在一季度也找到了相应的工作。

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        而在现阶段的中高级人才市场上，企业经过前几个月的招聘，中高层岗位的缺口人员已基本满足，企业的中高级人才需求在下降，中高级人才流动的意向也逐渐降低。
       随着毕业季日渐来临，多数应届生已经找到工作，把劳动合同安心地放进口袋。但一些未就业和想换份工作的毕业生，这段时间可能会比较着急。
       人才服务中心人员建议，未就业毕业生在找工作时要更理性，不妨多留意中小微企业的岗位。一些大中企业通常在第一季度完成人才储备工作，在招聘淡季，人才市场上更多的是小微企业。这段时间还未就业的应届生找工作应适当降低对第一份职业的心理期待。

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