专家告诉我们，我国研究生的数量没有供过于求，我相信了！专家又告诉我们，我国的研究生质量完全可以满足经济社会发展的需要，我也信了！但是当专家告诉我，我国的研究生就业形势一片大好的时候，我怒了!

　　必须得承认，作为中国高等教育中最高等教育培养出来的研究生，我相信他们的能力，也相信他们的专业，但是，就业是另一码事！据网络报道，早在年前，河南某大学采矿工程专业的硕士研究生韩宝灯就签约了郑州一家煤矿机械制造公司。韩宝灯所在的学院今年有三四十个学术型硕士毕业生，年前都把工作协议签了。不算奖金和房补，人均月薪都在4000元以上。他说：“采矿工程专业比较冷门，毕业生少，工作很好找。要不是学这个专业，仅靠一个二本大学的硕士文凭，找个满意点的工作恐怕有难度。”与韩宝灯相反，就读于南方某211大学中国古代史专业的曹丕则认为自己吃了专业的亏。从去年10月份起，他每个周末都在跑招聘会，也曾拿到过南方某地级市一个镇属中学的录用通知，但因为那所中学太偏僻，就选择了放弃。然而，直到现在他再也没拿到过录用通知。研究生就业“冷热不均”，这只是普遍现象中的常见一幕！

单纯以就业率决定专业的冷热，是功利，也是事实！

　　二流大学的“好”专业，胜过一流大学的“差”专业！“好”与“坏”本不应仅仅以就业决定，但社会认可的却恰恰是就业二字。除了进研究所搞科研的，社会急需的还是适应社会经济与企业发展的有用之才！正如前面的例子一样，社会对专业的需求是不以个人意志为转移的，对考生而言，就必须对市场变化拥有敏锐的洞察力，与市场接轨。当时间已经来到21世纪，我们越来越发现，核心竞争力的培养与专业的关系日趋紧密。光靠一纸文凭就能通吃所有行业的时代已经渐行渐远，社会分工越细，专业要求越强。别老扯什么“过剩专业硕士毕业生应放宽眼界”之类的话，光自己放宽眼界不行，还得企业放宽眼界愿意招聘学古代史的硕士生做工程管理！

　　专业决定就业，这句话不一定正确，甚至可以说过于功利。但却是事实！


     本文转自《中大GCT考试网》

专业其实不太决定就业，主要是自己的兴趣，自己要早早的确定好，然后朝着做一些努力