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    这几天因为工作需要天天在各高校论坛里悠转，基本上每个高校论坛者看到职业生涯规划这词。
    突然间想起来，我在大学的时候还没听过这个词，更多的是被问到：你毕业后想做什么？第一次被人问到这个词，也是毕业3年以后的事了，当然我答不出。
    当年大学里，我是电商专业，但那个年头电商专业根本就是一个试水的专业，科目杂七杂八一大堆，完全独立根本就没有整合。
    毕业后第一份工作就是店面销售，算是和专业有点对口……有点扯远了。
    如果你从大一开始职业生涯规划，并执行，你比我节省了三年的时间。
    大部分大一的同学刚进大学，没有了高三的学习压力，而且远离家人放飞自己，但有多少人想过，进入大学只是晚几年进入社会，晚几年感受生存的压力，大学应该是进入社会前的缓冲期。
    进入大学本来就是学习，除了学习课本上的知识，更应该学习社会知识。
    社会知识并不是学回来的，都是从一次次的失败与成功中累积出来。
    面试应届毕业生的时候，大多都是一种简单的问答，而且答案很多都是课本上或职训会的“标准答案”，没特点没见解。
    经常在简历里写着一堆在学校参加什么社团组织、做什么干部、什么活动、去过多少公司实习的同学，但和简历干干净净的同学差不多，他们之间的区别就像是一个吃了个快餐，另一个就是饿着肚子。
    大一开始规划，为自己定位，寻找适合自己的职业生涯（怎规划别问我，因为这方面的资料太多）。
    规划好了后，就找相关的兼职，而且兼职最好能长时间做下去，因为浅尝辄止和吃快餐的同学没什么区别。
    而且找兼职的时候对兼职也要作出合理的分析。分析的顺序是：是否和规划职业对口和是否能获得有用的经验和知识。
    职业是否对口这个不用多说，是否能获得有用的经验和知识这里就简单说一下，因为现实社会真的没有这么简单。
    工作可以简单分为三大类：管理、营销、技术。
    找兼职想找到管理类的不是一般的难，特别是管理人的职位基本上没有，因为管理需要对企业有一定的理解，而且还需要有丰富的经验，因为管理者主要的工作是处理和解决内部各种问题，防止企业内崩。所以想向管理方向发展的同学，找兼职还是要找营销类的，这类兼职好找。
    想向管理方向发展的，在做营销类兼职时要学会管理时间与安排计划，先把自己管好。因为出来工作后只有把自己管好的人才有机会去管别人，自己也管不好，怎么让人相信你有能力管好别人？
    营销类的兼职很多，而且这类兼职适合的层面也比较广。如果想自行创业，兼职就找营销类，如果已经在校内创业，其实就已经在干营销类，如果想做管理但找不到对应的兼职，也是做营销类。
    做营销类的工作最大的好处是能累积人脉，人脉宽广的好处不用说大家也知道吧！就算是简单如送餐送货的工作也能拓展到人脉，只是很少人会这样想，更少人会这样做。
    有人会奇怪，送餐也能拓展到人脉？
    对，而且还很快。如送餐，每次送餐的时候，就多问一句：“餐厅的电话是不是很难打进？”如果别人回答是的话，你就把自己的电话号码给他。假如有人打电话给你订餐，恭喜你，你有了第一个客户了，而且他打电话来的时候你可以顺便问他的称呼，这样你的电话本里又多了一条记录。当很多人打电话给你的时候，你就可以留个QQ或建个Q群，这样你就可以发展到一批客户。当以后你想创业或工作时，这群人当中有一两个能给你帮助，这就已经值了。
    技术类的兼职也很多，很好找。就算没兼职，向技术方向发展的同学也能自己刻苦钻研，毕竟技术类的工作，别人优先考虑还是技术实力，至于做技术后想向管理或营销方向发展也是后话，毕竟做技术是有个青春期的，青春期一过就可能会面对四面楚歌的境地。

    我一直坚信，在工作中途到的问题越多，对能力成长就会越好，当然前提是问题能有效的解决。
在面试时，要多介绍自己的工作经验，特别处理问题的经验，可能你一条经验就能打倒成千上万的竞争者（考公务员请无视）。

    最后就是送上残酷的现实：
    实习生这事情现在应该很多人都知道。
    实习生进了企业大多数是做一些打杂或可有可无的工作，真正核心的业务难以接触，而且很多实习生都是工作一两个月后以不适全为由，或者出一些小问题就被辞退了。
    大部分企业招实习生是因为国家政策，地方企业每年都会有一个指标，这个指标现在达到了没什么好处（以前是有的），但是达不到就会有点坏处。

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