省人大代表建议强力推行公务员带薪休假

信息时报讯 （记者 吴瑕 朱小勇） “公务员除了令人羡慕的旧‘三高’（学历高、收入高、保障水平高）外，又出现了新‘三高’（血压高、血脂高、血糖高)，大部分公务员处于‘亚健康’状态。”在今年省两会期间，省人大代表、省总工会常务副主席陈宗文连同多位代表向大会提交建议：领导干部应带头休假。

陈宗文认为，由于公务员长期处于紧张、繁忙的工作环境，经常伏案工作，缺乏运动，竞争压力大，身心健康和生活质量令人堪忧。

陈宗文透露，在广东省委保健委员会办公室的调查数据中，8199名广东省直机关副处以上干部高血脂、高血压检出率分别高达49.5%和34.6%，明显高于同龄的普通人群。而广州地区省直机关35个单位的3672名公务员的健康检查结果显示，异常率为66.18%。

陈宗文在建议中指出，带薪休假待遇是法律赋予公务员的法定权利，但由于公务员工作的特殊性和种种考虑，许多公务员在带薪年休假上有许多顾虑。有些公务员一怕给领导留下工作不求上进的印象，二是担心单位大部分人包括领导都没去休假，如果自己要求休假，往往心中不安。

据新华网一项调查显示，被调查者中去年已休假者占15.63%，将休假者占13.75%，而选择不休假者却占70.62%。由此可见，公务员带薪休假待遇虽有法律规定，但大部分的党政机关仍未形成休假风气，法律规定并没有得到有效的贯彻落实。

陈宗文认为，公务员的身心健康在很大程度上直接影响到党政机关的工作效率，公务员整体健康状况，也是建设幸福广东的指标之一，带薪休假应该普遍执行。但带薪休假要真正落实下去，还要加强制度保障的力度。

为此陈宗文建议，各级领导干部特别是省市领导和省直单位领导应带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。各级党政机关、人民团体和事业单位应根据自身实际情况，制定本单位有关公务员休息休假的计划方案和保障制度，分期分批地安排好干部职工的休假。而对于执行和落实公务员带薪休假较好的单位，还要给予表扬奖励。

(信息时报)

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