2011年11月21日，是我参加工作以来第一次以HR的身份参加招聘会的日子，很荣幸的是，我的“第一次”是给了我的母校。我记得那天是星期一，我早上去上班的路上才看到前一天晚上老板通知我去参加招聘会的信息（住的地方信号不好）。于是很高兴很着急地屁颠屁颠的跑回家里换了正装就往学校赶，没想到我比老板他们还要早到学校。我记得进去我会场的时候，师弟师妹们已经开始在排队进场了，于是我也准备进去，谁知在门口被一保安GG拦住，叫我出示证件（估计是觉得我没有一般职场人的气质吧......），于是乎我拿出我的工作证，没错就是工作证而不是入场证，拽拽地说：“我是企业代表，可以进去么？”我就这样混进去了。     进去会场之后，我看到里面的帐篷很多，说明来参会的企业也不少。但是值得一提的是，基本上一些大型的企业帐篷前排了很长的队伍，其中又以国企，比如四大银行、中石油中石化神马的比较受青睐；而一些小企业的帐篷前则是门可罗雀。甚至一些专业上与企业要求完全不对口的同学也是拼命地往里面挤。当时我就不理解了，在跟我们同行的几个HR讨论的时候，有个HR的观点不禁让我感慨，他说现在的应届毕业生找工作很浮躁，一方面是因为学校的错误引导，为了提高就业率而宣传“先就业再择业”，导致其中大部分同学在工作后因为不适应工作而跳槽，或者本来就是抱着要走的心态去找工作，但是这样不仅浪费了用人单位的时间与心血，也浪费了学生异常宝贵的时间；另一方面很多同学也觉得去大型企业比较有面子，跟别人说话都能大声点，但是也许工作后才发现，工作是稳定了，但是提升空间小了，工作是轻松了，但是学到的也少了，到最后真正想跳的时候才发现自己已经跳不动了。     当时我听到这个观点的时候，我的心里是相当有感触的。回想当年我刚出来工作的时候，也是进了四大银行之一的建设银行，那时候还好好地庆祝了一番。但是当我进去工作之后我才发现，拿到建行的offer对我来说是多么悲剧的一件事情。我本人是学计算机的，但是去了建行去从一个柜员开始做起，我不是嫌弃柜员的职位不好，只能说是这个职位真的不适合我，所有关于柜员工作方面的知识我都没有接触过，学起来很是麻烦，但是由于要适应工作，我们必须要在很短的时间内学会甚至熟悉这些事情，然而由于柜员工作的特殊性，我们并没有太多的时间专心于学习。我去面试建行的时候，也曾经向HR提过这个问题，我是学计算机的，以后有没有机会调到技术部门去工作。当时HR的回答是肯定的，直到工作了我才发现这个希望是多么的渺茫，我在建行看不到任何前途。于是我选择了辞职。     辞职以后很长一段时间之内，我的心情都处于低谷状态，我再也没有激情去想我的未来，也没有动力去实现自己的理想。直到后来，我随意在应届毕业生求职网注册的一个简历让我得到了去一个网络公司工作的机会，就是现在这个公司。公司虽小，五脏俱全，我在这个公司重新开始了我的职业规划。现在，老板也很支持我的工作，经常叫我做一些新的工作，让我多学了很多实践的知识。我在这间公司工作的日子里，我对自己将来人生有了一个清晰的规划，我对工作也更加有了激情。     所以在这里我想奉劝师弟师妹们：我们求职的时候，千万不要抱着“找跳板”、“先就业再择业”、“不是大公司不去”或者“国企待遇高又轻松”之类的想法去面试，不然即使顺利拿到了offer，将来对你的职业前途也未必是好事，反而可能做一辈子的“凤尾”，不如找个适合自己的工作，当个“鸡头”。