应届毕业生的烦恼—简历的困境

你已经花了四年或者更久的时间来积累知识，可能你还有一个很高的在校成绩，但为什么仍不能赢得雇主的青睐？你和其他迎接毕业生们所共同面对的问题是：比起过去在学校取得的成绩，招聘经理更关心你日后能够为公司做些什么。所以，用你的简历来说服雇主，你的学术成绩完全可以转化为工作业绩。中华英才网专家在此为大家提供几点简历撰写的建议：

你的目标是什么？
对于应届毕业生来说，很重要的一点是要保证简历有针对性。简历目标可以在一段正式章节中陈述，也可以在资历总结段落中提及。无论你选择哪种方法，避免过于花哨或者笼统的目标，这已经被毕业生们用滥了。例如：
反例：在一家有发展前景的公司找一份具有挑战性的工作，并且有进步和晋升的机会。
正例：美国广播公司学院语音通信专业荣誉毕业生，寻求培训与发展方向职位，并提供课堂教学、企业培训和通信研究的实用经验。
如果你有多个职业目标，那么也要有多个版本的简历，根据每个目标准备一份相应的简历。

强调学历
如果你没有太多相关工作经验，那么把你的教育背景写在工作经验之前。使用中华英才网简历生成器，在职业目标一栏写上你的学历。
列出你所获得的学术荣誉，如优秀学生奖或者最高荣誉奖、奖学金以及其他荣衔。一般情况，如果你在校平均成绩高于3.0（最高4.0），写在简历上。如果你平均成绩较低，那么可以写上主修专业课成绩，前提是这一分数高于你的平均成绩。
简历中可以列出在校期间所修科目，这样招聘经理就能够了解你有坚实的学术基础。

突出教育经验
招聘经理在查看简历时，想要知道如果雇用了你，你会成为一个怎样的员工。所以你需要描述诸如毕业实习、教学实习、课堂项目、甚至是志愿者活动等实践经历，就当做它们是有酬劳的工作经验。
如果你缺少与求职目标相关的工作经验，那么在简历中的工作经验部分写上你的实习经历。具体写出你接受的任务，面对的挑战，你做出的贡献，以及带给雇主的利益。
尽量简略的描述不相关的工作经验。例如，你大学时勤工俭学在餐厅做服务生，但你的目标是成为一名软件工程师，那么你不必详细描述每天在餐厅的工作内容。概述一下你工作的公司名称、地点、职位和时间即可。你可以简略写出自己因表现出色或受到特别认可（如本月最佳员工）而被赋予的额外责任，以表现你强烈的职业道德。

增加关键词
你的简历应该优化关键词，以确保简历在电子应用搜索中能被找到。关键词是雇主可能用来搜索某项职位匹配人选所用的术语。职位名称、学历证书、技术认证等都是可能的关键词。
选择适合自己职业的关键词，一个很好的方法就是浏览你理想职位的招聘信息。阅读这些要求，如果你发现某些词语反复出现，那么它们很有可能就是你简历所需的关键词。

选择适合自己的简历模式
传统的简历模式按照时间顺序编写，重点强调工作经历，通常并不适合应届毕业生。你需要突出你的学术基础，想要在这一领域取得成绩的决心，以及你所具备的能够帮助雇主实现目标的技术能力。许多新毕业生更愿意使用组合式或功能式简历来展示自己的能力。