收集了网上对电子邮件简历的一些疑问，在这里集中回答一下。希望可以帮到大家。

1、看到有的广告邮件打开就是表格形式，还有图片。自己的简历能不能也做成那样。要不老用附件发，感觉会少很多机会。

答：这里所说的简历格式是html的，就是网页版简历。只要懂得编写html文件就可以自行设计了，但是，若需要做得专业点，特别是背景和排版方面，建议交由专业人员来设计和制作。朗识人才测评网站已经有了这项专门的服务，还可以从专业HR的角度给您的简历进行诊断。

2、如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？

答：关键的有三点：

（1）邮件标题，这是唯一决定HR是否会打开你邮件看简历的因素。

（2）简历格式，最好是网页版的，既显得专业，又能突出你的与众不同。

（3）内容组织，要让HR在最短的时间内，从你的简历中获取到最想要的信息，这是你是否能够获得面试机会的关键。

3、电子邮件简历的邮件主题怎么写？

答：简短精要，突出优势。对比自己的优势与应聘职位的要求的最佳匹配点，并突出。例如，“10年资深网络工程师”、“空姐转行当礼仪”等。

4、为什么说邮件简历不要只用附件形式发送

答：（1）增加了HR要看你简历的步骤，也就降低了你简历被看到的几率；

（2）有些HR为了安全考虑，设置了不接收只含附件的电子邮件，或者直接发到垃圾邮箱中，也就白费发送简历的功夫了。

（3）把个人简历内容放到邮件正文后，再放一份在邮件的复检上，可以方便部分HR收集简历带筛选用。

5、市面上有专门帮人制作电子邮件简历的店吗？

答：现在有了“朗识”，可以由系统自动生成你想要的电子邮件简历，网站上有多种简历模板供你选择，模板的数量和风格还会不断增加，满足你不同时期不同求职事件的不同需要。

6、电子邮件简历发送后，收件人打开是怎样的效果？

答：打开后直接是一个网页的形式，背景个性化，排版工整不易混乱，邮件上的文字还可以进行复制等操作。

7、电子邮件简历制作完成后，怎么发送到HR邮箱呢？会涉及很多技术问题吗？

答：“朗识”的电子邮件简历是通过在线系统自动生成的，也在系统自动发送。您在系统里完成“简历编辑”、“简历风格设置”，保存后，到“简历包设置”处，把您要发送的简历包发送到您的邮箱，然后再进入您的邮箱，将该邮件转发到应聘单位HR邮箱即可。操作简单快捷，不用担心技术问题。