关于“怎么才可以更快的求到职？”这个话题，每个人都有不同的看法，但是基本有一点大家的看法都是一致的，就是简历制作，好的简历对于你的求职是有很大帮助的。
    一、将“个人简历”换成个人姓名
　　我们一般都是在简历上方写“个人简历”四个字，现在应该换一种方式，换成自己的姓名和联系方式。
　　HR在上千份简历中选择求职者进行面试，一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果你的简历在最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式，而非“个人简历”四个字的话，HR就能轻松地记住你的姓名，并找到简历。
　　二、简历有一页纸即可
　　简历不需要太长，有一页纸就足够了，以方便HR翻阅。内容可以先描述个人的基本概况，再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。不需要附上大量的证书复印件，这些证书可以在面试时再给HR看。当然，除非你所应聘的公司要求附带证书复印件。
　　三、简历不宜过于花哨
其实很多人的简历制作得相当不错，但太过于花哨了，在选择简历模板的时候可以选择适合自己风格的制作精美、有个性的简历模板。
　　四、用优质纸张打印简历
　　千万不要为了贪图便宜而用粗糙的纸张打印简历。要知道，你的简历到了公司后，公司还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的HR或者是公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
　　五、用第三方推荐取代求职信
　　针对求职者在简历后附加的求职信多数都是千篇一律，实在是难以吸引HR的眼光，专家建议求职者不要再写求职信，而改用第三方推荐信。无论你是什么学位的毕业生或者是跳槽者，如果能让自己的指导老师或者企业写一封第三方推荐信，一封看似内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
    六、实践经验应具体明确
　　HR都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，就要将活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献等具体情况描述出来，让HR刮目相看。
　　其实这都是最普通的问题，但也多是我们求职者最容易忽略或者是犯错的地方，掌握好制作简历的要点，求职就不会再让你闹心了。