所谓“弱势求职者”主要是指：频繁跳槽、初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低的人等等。这些人在求职中总是觉得自己不知道到底应该怎么样制作简历，希望下文可以为此解开谜团。
求职时有很多人在潜意识里都会想到在简历中做假，用来“修饰”一下自己。这是不可取的，因为“假的永远真不了”，一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对简历有所取舍、适当突出重点，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
        应届毕业生的劣势。 对于刚走出校门的毕业生，与社会实际接触比较少，又没有经历过谋职的挫折，所以自我感觉都比较好。殊不知，企业并不一定乐于认同，他们更喜欢有丰富工作经验的人。刚毕业的学生们与那些有相同学历而且有工作经历的人竞争，往往因为没有丰富的工作经历，而已失败告终。所以，刚出校门的毕业生简历制作时应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与职位相关的特别课程或活动。
        实习写进简历中。 实习可以当成工作经验来写。因为这期间的工作性质和内容与工作相似，都是需要自己去完成。此外，在校时学过与应聘职位有直接关联的知识，也可以在简历的工作经历栏中体现出来。如果熟悉某一领域最新的趋势与技术，也要毫不谦虚，用以提升自己的价值。当然，你在其他行业的工作技巧也不要省略，虽然不会与应聘职位有直接的关系，但工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
        学历或学位低于应聘要求时。 也许你具备应聘职位所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景。那么最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可避免简历会被一票否决的噩运。如果顺利通过，在面试中一旦被HR认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会申请破格录用。
其实学历低、没工作经验真的都不重要，重要的是你会在制作自己的简历是多动动脑子。如果简历制作和包装都好，不弄虚作假，就不用担心怎么写简历了。

有创意，，，