题记：笔者写下这篇文章，目的是与众网友相互分享走过的经验。原文附注了10个招聘网站，旨在建议求职者瞄准方向，不料却引发广告嫌疑。此文，笔者特地删除！<br>　　<br>　　<br>　　　　对于每个毕业生来说，都会面临求职的问题。找一份好工作，对于咱们来讲，比啥都重要。可是，现在大学扩招得厉害，每年从学校走向才市的人数也是成倍增长，找工作遭遇到僧多粥少的窘境。很多人埋怨政府不负责，只顾赚钱，诚然，这话很对，但埋怨毕竟不是解决问题的办法，我们唯有的出路就是老老实实、脚踏实地去找工作。<br>　　<br>　　　　对我而言，我基本上是不去招聘会，那人山人海的样子，只会让人仅存的一点信心彻底崩溃，使你找工作产生心理阴影，所以说，去招聘会对一些心理素质本身就不怎么好的同学来讲，反而有副作用。<br>　　<br>　　　　我自己找的第一份工作是通过网络找的，在2005年11月末，当时我还在读大四，因为不想考研，就准备提前找工作。记得当时在几大招聘网站投简历，不管是中华英才网，智联招聘，还是前程无忧，我统统都投，结果大概隔了一个星期左右，用人单位就给我电话了，那时我还在南昌，给我打电话的领导姓杨，她问我愿不愿意去，我答应说要试试，就这样，没费多大功夫，我就找到人生第一份工作，月薪不高，刚去才2500元。<br>　　<br>　　 后面辞职了，我去了一家文化传媒公司，属于体育总局下面的单位，工作也还不错，薪水比原先也高了不少，但说实话，那个累不是一般人能想象的，我一共干了半年，没休息几天。找这份工作，我也还是透过网络找的，但是，你可能想象不到，我是一个偶然的机会，登陆到他们的网站，看到有招聘信息，所以才投的简历，当时很多人面试，HR问我是怎么了解到他们招聘信息的，我如实回答，结果HR很满意，还以为我一直在关注着他们呢，呵呵，我心里乐和着……<br>　　<br>　　 我的第三份工作就去了搜狐，在2007年初，当然月薪是过去的好几倍了（搜狐的薪水一般比新浪高，新浪大概5000多的比较正常，搜狐会比它多不少，搜狐的绩效是很牛B的，通常2、3000很正常）。大家都晓得搜狐是有自己的招聘频道的，定期发布很多招聘讯息，我就是透过这个渠道了解到搜狐招聘的。像搜狐这样的大公司，你一定要有耐心，不能投了一次没中就放弃了，因为毕竟每次投的人太多了，牛人自然也多。所以你得有恒心，多投几次，说不定就有收获的。不瞒你说，投搜狐的招聘，我至少不下10次。其中大概7次是在招聘网上看到搜狐招聘信息，至今通过招聘网站去投简历的（命中率为0）。另外有2、3次是在搜狐看到有招聘，再投，效果在40%左右，应该说还是很不错的。<br>　　<br>　　　　因此，接下来，我要跟大家说明一个问题，不知道大家是否了解？像智联招聘、中华英才网这样的招聘网上，他们刊登搜狐这样的IT公司的招聘信息，其实，它本身不是搜狐自己花钱去招聘网发布的，而是招聘网站为了显示自己招聘信息的重要、优质和全面，主动到搜狐这样的好公司去挖信息，所以，你通过招聘网站投的简历，注意：这时你简历通常会附上信息来源，诸如中华英才网、智联招聘这样的字眼，别人公司一看这样的邮件，根本就不看，因为他们压根就没在那些网站发布过招聘讯息。<br>　　<br>　　　　我前几天跟搜狐的ＨＲ们还在班车上聊过，问他们怎么分辨简历的优劣的，他们说了蛮多，我个人认为还是很有参考性的，关于这点，我会在下篇文章着重说明。今天我就先说说他们怎么看待求职者获得招聘信息的，依照他们的说法，很多大公司都很看重你是否直接从他们自己网站了解到招聘信息的，因为，这可以说明，在先前你是否关注过他们的发展。<br>　　<br>　　　　其实，对于一些愿意主动出击的求职者来说，我建议同学们不妨找到相关的辅助工具，以达到事半功倍之效。之所以这样说，是因为我们在求职愈来愈困难之际，某些时候要有些奇招，你的选择应该不仅仅局限于传统的招聘网站，大可以拓展面向，挖掘博客、ＢＢＳ的招聘信息，甚至要学会直捣黄龙的本事，直接上企业网站去找，就像我本人后面找工作一样。<br>　　<br>　　　　当然，现在有很多职位搜索的，像酷讯、淘职等等，都不错，那里的招聘信息相当广泛，求职者应该利用起这些工具。还有，就是一些导航类网站，他们分门别类齐全地把企业网站的招聘地址、发布招聘信息的博客，以及ＨＲ们经常活跃、发布信息的大型论坛、社区，都收集得很齐全，目前为止，我见到这类网站的数量尚不多，所以，要说推荐一个特别令人满意的网站，还是当心众口难调。<br>　　<br>　　　　最后，我希望正在找工作的同学，一方面要在大型招聘网站发布海量简历，但别寄望太多。另一方面，同学们可以参考本人的意见，可以考虑适当地另辟蹊径。祝大家都能找到一份好工作。<br>