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[职场经验] 工资,才是职场上最大的陷阱 [复制链接] qrcode

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qiu258369
发表于: 2017-6-6 17:07:46 | 显示全部楼层

对于老板来说,发工资是所有支出里,成本最低的选项。

一个建筑工人顶着烈日,盖完这座城市漂亮的玻璃大楼,拿了工钱,下个月开始建另一座;但建筑工人的薪水不会随着盖楼的增多而涨高,城市越来越漂亮,而他甚至有可能因为年龄增长而被减薪;垒起来的是楼房,低下去的是身价 ——这是建筑工人的可叹之处!

餐厅端盘子的服务员,每天很辛苦地工作,餐厅可能因为她服务态度认真,有好的口碑和好的生意,但她的工资不太会因为端的盘子越多就越高,或者换一家餐厅就会工资翻倍;端出来的是饭菜,端进去的是青春——这是传菜员的无奈。

没有任何嘲笑和贬损的意思,我们尊重任何行业。但现实就是这样,只因为他们是这个社会中,相对弱势的那个群体。

而我们这些出入写字楼的打工白领们,看着似乎体面许多,当你觉得公司给你最大的奖励,就是下个月给你涨工资,年底给你多发些奖金,那你和建筑工人,和端菜小妹,其实没什么本质上的区别。

不都是做着拿青春换钱的交易么?

永远不要拿青春和钱去交易

你有没有发现,当年很多新东方的有才的名师,一般做了几年后都从新东方出来了,另起炉灶自己办机构开学校。

是新东方给的薪水不够高么,还是说他们不知道自己出来创业的风险?

他们肯定不傻,但是他们凭什么有底气放弃年薪百万出来打拼?

是因为在新东方教书的那几年中,老师建立了自己的品牌价值背书,是教了几万学生后,所带来的学生资源。

也就是说,新东方带给这些老师的个人品牌和资源,远远比他们所拿的薪水,要重要得多。

换句话说,假设你离开一家公司,如果只是拿走了你用时间换来的薪水而已,那说明你混得是很失败的。

一个公司能给你的资源,远比发你薪水重要得多。

我们在招员工的时候,一般会问,你最想从我们这收获什么。如果TA回答,希望能有更高的薪水,我们认为这根本不叫有野心,而只能说明格局小,居然最想得到的仅仅是薪水而已,说明没见过世面。

但是如果TA说希望将来能负责我们的核心业务,或者担任核心位置,我们是要好好考虑,认真研究一下的,这小伙伴胃口很大,很有野心嘛。

换句话说,我们可以轻松地开出一个很高的薪水,但一定慎重挑选坐拥核心位置和资源的人。

这个资源可以是平台,比如你在四大被虐了两年后,跳槽出来身价就涨了,因为有四大的平台给你背书;

这个资源可以是人脉,因为公司或因为老板,你接触到了你之前根本不可能接触的圈子。人脉对你未来的重要性,就不需要我多说了吧。

这个资源可以是眼界,你参与甚至操盘一些大的项目,你经常有一种食物链顶端的感觉,或者用上帝视角来看待事情,你的气质会更稳,认知格局会变得很大,你会展现出有种见过世面的样子,你就会走上职场食物链的上游,逐渐脱离弱势群体。

生活一定不会亏待认真努力的自己?错了,生活只会不亏待聪明努力的自己。

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