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要用什么产品能直接涂抹掉脸上特别烦恼的点痣坑呢? 脸上的前段时间去美容院把脸上的几个我认为很难看的痣给点了，原本有痣的地方留下了黑印，我还庆幸没有留下凹坑呢，可是洗脸的时候不小心把黑色的东西碰掉了，那个地方是凹陷下去的。真的是乐极生悲啊！我最担心的事情还是发生了，这个凹坑留在了脸 ...

读了那么多年的书，依然记得小时候的梦想是成为一名科学家，但越长大，离科技越来越远，却变得越来越远，神马创意、神马发明，全都是浮云~~ 但没想到，前几天做了回亲友团，偶居然和最顶尖的创意科技来了次亲密接触，激动ing~~其实就是2013博世创新挑战赛复赛最后一站在我们学校举行~看，规模大吧？ 差不多六点钟，比赛正 ...

　　现在大学扩招，本科生遍地是，已经不是什么稀罕物。所以很多应届毕业生选择去考研，认为研究生的起点更高，可以找到更理想的工作，获得更好的待遇。而在培训行业有着多年教育经验的千锋3G学院认为，参加培训提升个人能力比表面装修收益更大。下面我们用一位毕业参加培训的同学，和一位考上研究生的同学，做一个对比，看 ...

　一、完整、充分表达自己的简历 　　不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。 　　二、寻找适合你的职位 　　熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机 ...

要毕业了，找工作是个麻烦事，想想搞个自己的求职网站，把自己在学校里面混的一些事，证书、奖励啥的，还有学习心得放上去，不知道会不会吸引面试官的注意，每次去投简历都很难引起HR的注意啊，想试一试，有经验的童鞋指点一二。 ...

[paragraph] 为“刷”就业率，多少“假就业” 因高校就业率与招生人数直接挂钩 调查发现高校为刷高就业率出招五花八门 编者按：曾几何时，确保学生早日签下就业协议，成了众多高校关注的头等大事。2013年号称史上“最难就业年”。全国699万名应届毕业生要找“饭碗”，比去年多出19万人，但就业岗位却进一步缩水。“最难就业 ...

盖尔·拉克曼(GayleLaakmann)，Google前员工，目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA、她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和Seattle Anti-Freeze两家公司的创始人兼CEO、她也是《Cracking the Coding Interview》一书的作者。本文就程序员的面试技巧问题对盖尔进行了采访，以下为采访稿。 　　您 ...

问题分析： 　　每个人都有失败的经历，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢? 　　既然问的是“失败经历”，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大 ...

非技术类岗位求职，很多时候都在于语言表达。你动机、价值观、能力、特长、爱好等等，都是通过语言表达来让面试官了解。少数大学生，由于各种各样原因（诸如性格、四年的游戏生活、悲催的初恋情怀、农村人产生的自卑感）等导致表达不畅。如果未引起重视，表达不畅会让你一次又一次的失去工作机会。 笔者本 ...

这个心理测验来自西方，是与人潜意识有关。我10多年前认识个朋友，从国外读书回来，给我说了个心理测验《借船过河》，她说是读心理学时老师教的。然后我拿这个测验测过无数人，都很准。这个也不是算命，但可以让你了解自己的需要，有的人死不承认，可实际上就是这样子的。我把这个图画下来了，大家可以对照看，不过要听我先 ...

　　“自从签下工作，几乎每天都有人约吃饭，有时候一天两个饭局。”就读于中国传媒大学的大四学生小田向记者“诉苦”：“现在基本上天天都在拉肚子、胃疼，就这该吃喝还得吃喝，哥们儿姐们儿叫吃饭，不去能行吗？” 　　在大学生群体中，“腐败”一词有着特定的含义，一般用来指下馆子、唱KTV、蹦迪等对学生而言稍显奢侈的 ...

　能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说，总是劝大家，先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“自己的价值”，讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等，这很可能引起用人单位的反感：一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有求职者说：“我听了你的意见了，面试时 ...

　盖尔·拉克曼(GayleLaakmann)，Google前员工，目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA、她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和Seattle Anti-Freeze两家公司的创始人兼CEO、她也是《Cracking the Coding Interview》一书的作者。本文就程序员的面试技巧问题对盖尔进行了采访，以下为采访稿。 　　 ...

一、善用概数 　　含蓄表达是个不错的选择，但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要求太离谱而招致考官的不满。 　　小赵应聘上海一家公司的企划岗位。面试的最后考官问：“你期望的月薪最低标准是多少﹖”小赵回答：“我希望贵公司能根据我的专业能力 ...

[paragraph] 应届毕业生[/table] 此次调查采取网络在线投票方式，共有2357家企业和1230位应届毕业生在15天内参与调查。调查显示，高爽约率的成因复杂多样。企业HR将其归咎于求职者“职位申请太多，答应的面试太多”以及“毕业生比较挑剔”的最多。受访的应届生也将这两项作为自己“爽约”的主要原因， “企业提供的薪酬比较 ...

　与现场面试相同，电话面试也有其需要注意与掌握的技巧及相关事宜，而这些极具特色的细节不知作为求职者的你是否有留意过?俗语云：细节决定成败。就让我们来细数一下在电话面试中那些决定成败的重要细节关键。 　　“海聊”并不代表面试成功 　　在电话面试过程中有一个现象比较常见：很多求职者觉得自己在与面试官进行电 ...

面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你将如何去做，才能使主考官大人大笔一挥，获得“钦定”?除了整洁的服饰，大方优雅的言谈举止外，你不需要一点技巧。为此，我们邀请了一些有比较丰富面试经验的毕业生，坐在一起，谈谈自己的心得。 　　外企在多年的招聘过程中，已经形成了一套完整严格的录用员工制度，面试当然 ...

　当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。 　　作为应聘者，突然接到电话面试应如何应对呢? 　　1、主动选择通话时间 　　接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时， ...

　“你为什么辞掉你的上一份工作?”这个问题就连最有信心的求职者都会感到害怕。无论你的答案是简单还是复杂，被要求回答这个问题都会使你身陷困境，既要做到权衡事实，同时仍使自己在可望即将成为雇主的面试官面前尽可能展现自己，这可能会非常棘手。 　　但是，这未必像你可能想象的那般痛苦。 　　面试官之所以问你这个 ...

黄金面试技巧 更多内容待续^_^

英语面试往往会给求职者带来紧张气氛，怎么都表达不清自己所想的意思，所以为了能提供您的英语面试通过率我们为您整理了下面相关的英语面试通关技巧，请您对此进行参考： 英语面试技巧一：精心设计一个自然的开场白。例如： 考官：May I come in？（我能进来吗？） 应聘者：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t ...

不动手的不给下 **** 本内容被作者隐藏 ****

摘要：广东省高校就业指导中心主任陈少雄此前接受记者采访时表示，截至目前全省应届大学生签约率大约30%，而有意向签约的大学生则占到总数的40%，与去年同期相比略有下降，“下降的比例在10个百分点以内。” 　　华工校友企业招聘会上，一位小男孩骑着儿童脚踏车前来看热闹。 　　招聘会现场求职的学生。 　　就业形势 ...

1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而 ...

广州大专学生面试谨记16字要诀助你成功。很多求职者在面试时总是紧张不已，因为自己过度紧张通常会错过一些好的工作机会。面试只是一个增进了解、相互选择的过程，所以并没有紧张的必要，只要掌握了“态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰”这16字要诀，就一定能够事半功倍、取得成功。 　　 细微之处体现尊重 　　衣着 ...

面试面试官 简历

　面试的过程中，不仅是考官向面试者的提问，为了实现良好的求职互动，面试者，也需要准备一些问题，在面试的时候，向考官提出，以证明你是一位善于思考，并充满“智慧”的应聘者，如何向面试官提问的技巧，在此，就给你介绍下吧! 　　人力资源专家表示，求职者反过来问问题是个好现象，一来可以看出求职者很自信，二来也让 ...

　面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。 　　可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。下面一起来看看。 　　1、人际关系复杂　现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能 ...

　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这几条提示将给你带来成功的契机。 　　1、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣 ...

Everyone knows how to introduce themselves, right? It's just like those name tags organizers pass out at networking events, "Hello, my name is…" Unfortunately, a lot of job seekers have a tough time getting beyond that very basic introduction. Sure, they can chat about where they grew up or the ...

　百八十份简历递出去，好不容易盼来几个面试机会，全靠自己把握。简历制作是技术活儿，面试也是，可不是老老实实往那一坐就能过关的。 　　要找到合适的人才，HR在面试中的重要任务就是，为企业排除那些只会给工作带来麻烦而非效益的人。所以，对职场人来说，面试可谓是难关重重，如何巧妙地避开"障碍"和"陷阱"，顺利通过 ...

大学入学生会面试技巧： 第一，对你所要面试的部门做事先的了解和熟悉，知道该部门的工作性质，工作内容，大致的发展方向，包括它的品牌活动，这些都是事先要做的功课;其次，面试的着装不求漂亮或者说要多正式，但是务求大方、整洁，最好佩戴上校徽团徽就更好了;再者，面试时的自我介绍要事先准备好，内容除了必要姓 ...

　为何面试官对你采取压力面试。 有不少人有这样的面试经历，面试官揪住一个问题步步紧逼，紧追不舍，环环相扣、层层深入地追问，甚至翻来覆去、不同侧面、多角度地问一个问题。面对这种面试追问的情景，被面试者该做何应对? 　　面试官为什么步步紧逼? 　　作为被面试者，首先应该搞明白面试官为什么会步步紧逼。 ...

[paragraph] 南都讯 记者吴建登 通讯员杨小勇 3月23日，由香洲区人力资源部主办的校园招聘会在北理工举行，约6000名应届毕业生会角逐108家企业提供的1600个岗位。记者了解到，现场许多企业能提供的薪资多在2000元左右。有一家企业提供最高8000元月薪，不过主要面向“重点本科”学生，这难倒了现场多数应聘者。 据了解，现 ...

[paragraph] 提要：企业想招位好员工不容易，求职者找份好工作更不容易，相信各位童鞋在找工作过程中，也有时会遇到一些苦恼事，遇到不少令人头痛的面试题，下面让我们一起来看看应聘者眼中的奇葩HR是怎样的。 职位不提薪水保密 “猫小贱”前几天很客气地接听了一位HR的电话，“我是哪家公司的HR你不用知道，你们老师 ...

　　“你是‘211’院校毕业的吗？”“你是‘985’院校的吗？”目前，很多应届高校毕业生都在为找工作而奔波，有不少应届毕业生因为不是重点大学的毕业生而被用人单位拒之门外。 　　今年全国两会期间，就业这一民生话题再度成为代表、委员和社会舆论所关注的焦点。其中，“院校歧视”这种现象受到不少代表、委员的关注，他 ...

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢 ...

IT行业的面试如何才能增加求职成功率，看看以下三种方法的自我介绍： 　　1、自我认识 　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中 ...

招聘如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在 HR面前的现实挑战。YJYBS求职网小编从众多面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，以供 HR同仁参考。 　　1.相由心生，直觉判定 　　“相由心生”并非无稽之谈，作为常识性感觉，中国古代有 “识人八相”之说，比 ...

1.筹备相干的文件，在面谈时当令拿出来增补、证明。如早年做过的项目陈诉、企划书，除了增强说服力，还可以揭示本身干事筹划、有层次的一面。 　　2.当状况题呈现时，万万不要张皇。有许多题目着实没有正确谜底，主考官较量想知道的着实是你的设法和来由，以及你的思索逻辑。 　　3.重述对方的题目。确认本身的认知是正确的 ...

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这几条提示将给你带来成功的契机。 　　1、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 ...

[paragraph]导语：又到一年毕业季了，相信现在很多童鞋都找到了心仪的工作，当然还有一部分还在努力紧，无论是否找到工作，进入社会的第一步就是要学会去融入社会，踏踏实实做事，与大家和平共处。面试是进入一家公司的基本门槛，在大学生求职的过程中，要力求避免产生面试冲突。面试冲突对求职者的损害，比对HR的损害更加 ...

导语：又到一年毕业季，大学毕业，仿佛是一个女生命运的转折点，尤其是在学业与事业方面，幸福从此终结。 经济观察网 汤梦娟/文 又到了校招季，毕业在即，大学校园中又是几人欢喜几人愁？ 最近一位亲戚的孩子来咨询面试技巧，希望能够找到好工作。她就读于一所211、985的知名学府，专业也算比较热门，通常是皇帝女儿不愁嫁 ...

来自一个宿舍的求职实录 同宿四名女生的求职经历 反映了今年大学生的求职困境和真实奋斗 3月的求职高峰已经到来，“大学生就业”这个老生常谈的话题又被如期提起。看惯了有关这个话题的宏观数据，我们不妨走进广州某高校的大四女生宿舍，看看这个宿舍的四个女生在求职过程中分别经历了什么。 某大学校园 ...

对于一个求职者而言，公司的发展前景、办公环境、薪资水平等等是衡量一个职位好坏的标准，纵观市场上那么多行业，能够达到办公环境好、高薪资、有良好发展前景的还真不多，而IT行业就跻身其中。那么如何成为一名优秀的IT职业人呢?北大青鸟五山校区支招教你驰骋IT职场。 一、将一种技术做精做细 相对于其他行业，IT行业 ...

伴随着我国软件产业的飞速发展，软件产品的质量监控也越来越严格，软件测试人才缺口也是与日俱增。究竟广州软件测试好找工作吗?其实，现阶段我国软件测试人员的数量还远远满足不了市场的需求,而且软件测试入门要求不高也是人们选择它的一个原因。其实，软件测试这个行业对于人们来说，要求并不是很高，只要熟悉软件测试的一 ...

直击广东2013年应届毕业生大型招聘会，开年以来，广州大学城第一场应届大学生招聘会在广东工业大学大学城校区举行。

人力资源管理师（国家二、三级）现正接受报名 资深专家主讲！ 高通过率！ 助你拓宽就业门路！ 增强市场竞争力！ 持证上岗！ 开课时间：2013年3月初 考试时间：2013年5月 咨询电话： 020-85210007、15360017347 , QQ：759371004 网 址： www.pxyy.com 报名地点：华南师范大学石牌校区信息光电子科技学院 ...

广州的中高端人才市场主要集中在天河一带，这里聚集了南方人才市场、广东省人才市场等。今年南方人才市场的新春招聘会从2月17日一直开到3月31日，连续43天举办近101场。 　　数据显示，现场招聘会需求最多的是销售营销类岗位。新华社图 　　广州的中高端人才市场主要集中在天河一带，这里聚集了南方人才市场 ...

　求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。 　　1.不善于打破沉默 　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打 ...

2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，“90后”本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的“90后”毕业生早几年已经开始进入职场中。从这几年的观察发现，大多数企业已经认识到了“90后”到来的必然性，只是以“60后”、“70后”、“80后”为企业中高层管理人员主体的现实 ...

　　招聘如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在 HR面前的现实挑战。YJYBS求职网小编从众多面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，以供 HR同仁参考。 　　1.相由心生，直觉判定 　　“相由心生”并非无稽之谈，作为常识性感觉，中国古代有 “识人八相”之说 ...

我是广工10届国贸专业的，2月亮6日正式通过面试进入湛江市政府实习，男生，面试个人首先觉得衣服很重要，可以给自己提高很多自信，有自信的人进入面试，气场都不一样，我通过了在网上多方对比和查询，选出以下几家网店正装，质量很好，而且是G2000牌子的，款式很好看：仅作参考：iyizhe. taobao. com www. iyizhe. ...

[导读]今日起，深圳市最低工资标准提高至1600元/月，继续领跑全国。2015年绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。 今日起，深圳市最低工资标准提高至1600元/月，继续领跑全国。 对于最低工资标准的提高是否会造成企业成本加大，深圳市人力资源与社会保障局（下称“人社局”）相关工作人员称 ...

[paragraph]实习是迈向职场的第一步，这一步走好了，就算不是“人民翻身当家作主”，也能为以后求职发展锻炼能力，积累经验。这一步走得不好，不但浪费了时间和精力，更让机会白白溜走。 如果你在一个企业里看到一些面容青涩，行为拘谨，总是一脸谦和的人，他们十有八九就是实习生。实习生是一个单位里最特殊的群体。他们就 ...

技巧一：用人单位的聘用标准是符合工作岗位所需要的条件，而求职者要做的只是努力使自身合乎这个标准，有时不刻意地追求技巧、顺其自然也许是最好的“技巧”。　　技巧二：突出核心经验是关键，避免不相关经历。“经历”不等于“经验”。“经验”是指“由实践得来的知识或技能”。而回过头来审视大学生们所追求的“经验 ...

[paragraph] 中石化正陷入一场“解约风波”。本报获悉，据初步估算，在全国，中石化多个二级子公司正与数千名应届毕业生解除已经签署的三方协议。 往年，中石化旗下各下属二级单位均会按例举行校园招聘。但当这些二级单位在今年1月份将招聘计划上报至集团总部时，遭到了总部的否定。 中石化一位内部人士称，中石化在1月中旬 ...

随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是： 1，知识陈旧的人。 如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年， ...

1. 纸张与排版：不明不白被淘汰 　　案例：许国庆先生讲的黄色故事 　　1997年，我在香港最大的“人”字猎头公司（Executive Access）做金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行，之后到美国念书的人来香港找工作。他觉得以自己的资 历在外国银行谋个一官半职应该不成问题，但找了半天都毫无结果。后 ...

　　应届大学生工资普遍不敌农民工，这让不少参加招聘会的大学生感慨，而有技术的打工者则并不着急出手。昨天上午，由团市委主办的大型青年就业招聘洽谈会在市北区天幕城举行，别出心裁的是这场招聘会融合了大学生和农民工两类岗位，到场的100余家企业中，有近半数是招聘外来打工者的，这也让两类岗位的工资悄然打起了“ ...

[paragraph]在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知 ...

如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。卓众猎头顾问介绍以下七点经验，希望能帮助求职者顺利通关。 经验谈一：捕捉信息，把握职业机会 要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更 ...

制作简历是走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给大学家提供一些指引。　　疑惑一：精美封面，需要 ...

一、不要让别人等你 在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。 你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的 ...

有这么一个负责面试工作的人，在单位里的资格很老，他有个外号叫"杀手"，原因是每次面试的时候，他会找个时机忽然沉默下来，然后带着微笑看着面试对象，很多面试者因此方寸大乱。他现在的同事中很多人当初进单位时都险些中招。 实际上，许多主试人都像这个人一样，喜欢用这样"毒招"，因为这能有效检验应聘者的心理素质和应 ...

我认为要想更好的实现自己人生的高度，你得首先让自己的心灵达到一定的高度，即提升自己的心境。 就好比下雨天当飞机穿越云层达到一定高度后，无论下面是如何的刮风下雨，电闪雷鸣，云层之上却是一片阳光普照的景象。 我们的心灵也是如此，在一定的层面下会被乌云所笼罩。而当心灵冲破了云层后，我们会发现云层之上原来是晴 ...

[paragraph]　　最近，看到国家下文告诉社会09年有××万，10年还有××万，11年将有××多万大学生等待找工作。希望大学生们“先就业再择业”。为什么我毕业时候国家没下这个文呢？闲话不说，做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天 300～500封。早中晚各看一次。找工 ...

学习大学生又到了找工作的时候了，尤其是还没有步入职场的新手。这些新手可能包括大学毕业生，也可能是IT培训学校即将毕业的学生。对于他们来说，学习一门IT技术最大的目的就是为了就业。既然找工作是最大目的，那么找工作可有什么诀窍?或有什么途径?每个途径又有什么差异?哪个效果最好? 　　你真算问对了，各行各业都 ...

关于职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错，然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。 别以为努力工作就是保住工作的不二法门，根据我的经验，“政治立场”不稳被炒的几率大大 ...

初出校门的你，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。 一：想法单纯初级 在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了办公室中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。 ◆ 案例：4年前，安宁大学毕业，找到 ...

.考研 利：延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作. 弊：研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;天视 ...

据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2012年毕业的大学生中，有近60万人处于失业状态，半数以上是因为零经验而被用人单位拒之门外，而在从业者中更有25%的人接受“零月薪”。难道零经验真的意味着零月薪吗?针对此种现象，我们不妨来谈一谈大学生应该如何弥补经验空白，让经验与工资齐飞! 　　首先，我们不妨对以上现 ...

[paragraph] 信息时报讯（记者 吴瑕）明天是正月初十，广州将迎来节后首场异地务工人员就业专场招聘会，节后的招聘“大幕”也将由此拉开，明天起至3月底每天都有招聘会举行。根据省人社厅的预测，广东节后企业用工的缺口峰值将达到100万~120万人，而广州市在节后仍会出现企业招工难的短期现象。 记者从市人力资源市场服务中 ...

经济危机带来前途不明，本打算跳槽的人都成了留守一派，从职位到男人，到处都充满了争夺的意味，让我如何才能留住你？此紧要关口，最应迅速积累自己的“人丽资本”，提升容貌竞争力来抢占优势。而我们也有必要指出一条最便捷又最有成效的途径，协助你成为岁末职场和情场的最后胜出者。人丽资本不单单指长得好不好看，更重 ...

很多人想学习Java，但是对Java都没有个基本打概念。其实Java平台是由Java虚拟机(Java Virtual Machine)和Java 应用编程接口(Application Programming Interface、简称API)构成。Java 应用编程接口为Java应用提供了一个独立于操作系统的标准接口，可分为基本部分和扩展部分。在硬件或操作系统平台上安装一个Java平台之 ...

不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。 　　 　　　　能当好下属就能当好主管 　　 　　　　优秀的运动员不一定是 ...

马上到毕业季了，过了年大批的应届毕业生就要正式步入找工作或实习单位的最后阶段了，这其中也包括许多12年下半年参加java培训的同学们。对于从未有工作经验和应聘经验的童鞋们来说，恐怕对第一次面试、第一次求职都还有些迷惘，甚至还有些没底气或没自信，也不免担忧和紧张。甚至有学生越是到这个关键时刻越是打退堂鼓 ...

简历对找工作的人来说那几乎就是个必须品。不管是刚毕业的学生还是历经沙场的职场人，在要进入一家公司的时候，大多是要提前投递一份简历，如果公司负责招聘的人在看了简历感觉你还可以的时候，会给你个回复，大多是打电话通知你可以在什么时候在什么地方进行面试。通过了面试就算是你被暂时录用了，成功过了试用期， ...

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式 ...

要知道，旅游是一项强大集组织、多任务管理、沟通、团队合作和冒险精神于一体的项目。如果把旅行写进简历，你能把简历写得漂亮吗？ 在写这篇专栏时，我正带着新精英的一堆人在美国西部自驾，窝在一辆以 70 英里飞奔在加州公路的 SUV最后排座位敲下这些文字 ——我是一个每年不出去个旅游就过不下去的人。所以这期专栏， ...

　 从70年代么大范围放开高考闸门后，至今已有30多年。在80、90年代的时候，大学毕业生包分配，不愁就业，名校大学生更是争着强者要。呈几何时，老百姓感觉清华毕业生比县长都牛，真可谓是状元。可进入了21世纪，大学生越来越多，研究生就开始吃香了，05年以前，研究生毕业还能去大学教书，现在博士生毕业才能到大学教书， ...

[paragraph]1.“谦虚”的考官 ■战术建议：面对这种类型的主考官，必须保持高度的警觉，诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法。不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以为自己很了不起。这类考官表面谦虚，内心却被优越的地位所包裹，妄自尊大最令他反感。 ■战术建议：这类考官性格内向，比较固执，坚持 ...

[paragraph] 心理导读：自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?” 自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟 ...

[paragraph]面试之前，你已经为考官提供过个人简历、求职信等文件资料；通过笔试后，考官已经对你有了初步的认识，这足以说是认识你的“文字形象”，你给对方的文字形象也许是相当不错的，否则，考官就不会让你参加面试，那么你在面试中如何保持这种较好的“文字形象”呢？要知道考官是非常重视这一点的，在整个面试过程 中 ...

[paragraph]本人简介：上海交通大学市场营销系，上海户口，非党员。实习经历一般，无大牛公司经历。校园经历一般，无主席会长之职。所以，本人非牛，普通学生。本文适用人群：大多数准备找工作的学生：如果你是大牛，目标是拿到让所有人羡慕的offer，钱多发展好同时光环笼罩，那本文参考价值不大。如果你是像我一样的普通学 ...

[paragraph] 简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是否获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大 ...

[paragraph]今天和老总参加了一个招聘会，回来帮公司筛选简历，感受颇多！我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来，两个小时不到，收到1300份简历，要从中选出100份进行笔试，比例：13选1。要知道，现在有800多万大学生在找工作，每个职位的竞争者最少也要有好几十人，哪个人事主管会仔细看每个人的简历？可以 ...

[paragraph]简历投递窍门大搜罗一、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 ...

[paragraph]编者按：在求职中，我们的简历常常是面对面试官的第一道门。如何让自己的简历可以迅速通过这第一道关口呢？美国的职业专家给了自己在简历撰写上的6个指标。来自康涅狄格州（Connecticut）诺瓦克（Norwalk）的凯瑟琳·耶格尔（Kathleen Jaeger）已经失业两年了。她已经申请了超过100个工作职位，但一直没有获得好 ...

[paragraph]随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历， 你的简历想要脱颖而 ...

人力资源管理师（国家二、三级）现正接受报名 资深专家主讲！ 高通过率！ 助你拓宽就业门路！ 增强市场竞争力！ 持证上岗！ 开课时间：2013年3月初 考试时间：2013年5月 咨询电话： 020-85210007、15360017347 , QQ：759371004 网 址： www.pxyy.com 报名地点：华南师范大学石牌校区信息光电子科技学院侧 ...

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相信去面试的童鞋都会遇到这面试最常见问题：请你自我介绍一下你自己？ 这个要怎么回答才合适呢？ 　　HR回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做 ...

[paragraph] 看到许多同学，对寻找工作都比较悲观，所以，我想在这里分享一下我一个月来的寻工历程。就业的环境的确是很严峻，我们需要积极向上，乐观面对，努力闯出自己的一片新天地。 我是广工04化工的一名学生，大学三年多来，经常逃课，成绩一般，四级没有过，学生工作和社会实践做过一些，但是也不多。大学期间，大多 ...

面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢？花都人才网整理几点如下 ...

[paragraph] 求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。 在自我介 ...

一：“以我为轴”的夸夸其谈　　 面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实 在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺，你 ...

求职的过程中，除了简历制作要吸引HR的眼光外，还要清楚的知道去不同的企业参加面试，就有不同的着装技巧，当HR无时无刻不在打量你的一举一动，格外留意你的诸多细节时，这些细节正是求职面试中需要特别注意的MATCH POINT。 　　严肃级别：★★★★★ 　　类型：机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师 　　到这种严 ...

缺乏自信：最明显的就是“你们要几个?”对招聘单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是 ...