在职场上,成熟与不成熟,有一些标志,成熟的人,稳重而又能取信于人,而不成熟的人,往往轻浮,做事不靠谱,容易失信于人。今天我们来谈谈几个职场不成熟的表现。
1、意气用事,容易情绪化 职场不成熟的人,容易被激发、被感动、被忽悠,这些人比较感性,容易意气用事。 2、锋芒毕露,容易得罪人 在职场上,有些新人,总以为自己能力有多强,表现得锋芒毕露,这样的结果是树敌太多,引起别人的反感,当一遇到不好的事,容易被人踩。一个成熟的人,会适当的时候露露锋芒,展示一下自己的能力,但在大多数的情况,总是能韬光养晦。 3、习惯忍让,形成习惯思维 人善被人欺,马善被人骑。在职场上,如果你习惯于忍让,别人会觉得你好欺负,让人产生一种思维定式,以后想改都难。 4、封闭自我,不爱交际 在职场上,如果你不敢去交际,这会让人觉得你不成熟,因为一个职场上打滚多年的人,往往都是敢于去交际,人脉关系也就这样建立起来。 5、瞧不起上司,自以为是 有些人,自视清高,可能领导有些地方不如自己,于是乎,总是看不起领导。其实,领导之所以是领导,都有原因,不管合理不合理都存在。你看不起他,那么他也不一定看得起你,这样下去,你的成长空间会小了,而且得罪领导,以后工作,只会让你难受。 6、说话太直,没留后手 对别人什么都说,而且什么话都说真的,这也是不成熟的表现,因为在职场上混,你总要留下一手,以避免被人出卖了。 7、盲目崇拜领导,没有主见 有一些职场新人,对上司盲目崇拜,对上司的话全盘接受,无条件服从,这种缺乏自主的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我,让你很难成长起来。 8、不求上进,原地踏步 有些职场新人,因为受到了一些牛人的打击,于是乎变得不求上进,工作三五年还是原地踏步,这样你永远只是个职场新人。而一个成熟的人,一定是敢于去争取,并且会为自已定下目标,三年五年,争取当上主管,进步是成熟职场人所需具备的,在职场上,如逆水行舟,不进则退。
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