又到一年毕业季，你的工资拖后腿了吗？哪个行业人才需求最旺盛？是大企业薪资高还是小企业薪资高？来看看这份统计数据吧！

　　7月4日，智联招聘发布了2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告，内容显示，2016年夏季，全国34个主要城市的职位平均月薪为7233元，北京以9240元的月薪在全国主要城市平均薪酬排行榜位列第一名，前五名的城市由北上广深杭牢牢占据。报告透露民营企业、小微企业正在助推薪酬上升。

　　1、职位供求方面

　　报告透露，2016年夏季，全国人才供需竞争指数为45.1，这意味着，平均一个职位有45人投简历。与上一季度的数据对比，竞争指数有所下降，这主要是因为春节过后是传统跳槽旺季，大多数有跳槽计划的白领已经在第一季度完成跳槽，同时大量应届毕业生也基本在第一季度确定了走出校园后的第一份工作。

　　北京竞争指数最高，新一线吸引更多人才

　　从不同城市的竞争指数来看，北京以竞争指数高达74.2排名第一，成都与沈阳分别以69.0与68.9分列二、三名。报告透露，2016年夏季传统一线城市的竞争情况整体加剧，北京、上海和深圳的夏季求职竞争指数排名均位列前十且排名靠前。

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（2016年夏季求职期竞争指数城市分布）

　　此外，成都、沈阳、天津、西安、大连、苏州、重庆等新一线城市的职位竞争指数排名依旧处于前10，这表明了新一线城市对人才保持了较高的吸引力，有越来越多的人才流向新一线城市，但在经济发展方面，新一线城市与传统一线城市相比依旧存在差距，对人才的消化吸收能力尚有不足，因此导致求职竞争情况比较激烈。

　　互联网行业人才需求量大

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（2016年夏季求职期需求最多的十大行业）

　　根据智联招聘在线数据监测结果，2016年第二季度人才需求量最多的行业是互联网/电子商务行业，其次是基金/证券/期货/投资行业、房地产/建筑/建材/工程行业；和今年春季对比，夏季需求最旺盛的十大行业没有发生较大变化，仅有媒体/出版/影视/文化传播行业取代广告/会展/公关行业进入前十。

　　总体来看，互联网行业以及逐渐互联网化的相关行业均保持了快速的发展，对人才的需求也更加旺盛。

　　网游行业竞争最激烈

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（2016年夏季求职期竞争最激烈的十大行业）

　　从各行业的竞争指数来看，网络游戏行业以72.8的竞争指数跃居榜首，紧随其后的是房地产/建筑/建材/工程行业，竞争指数为72.4。能源/矿产/采掘/冶炼行业、航空/航天研究与制造行业分别以58.7和56.9的竞争指数排名第三和第四位。

　　专家分析，2016年中国电竞直播平台、IP原创、VR虚拟现实设备、互联网+游戏创业等领域蓬勃发展，吸引了大量资本和人才的涌入，因此导致竞争最激烈。

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　　薪酬方面

　　北京薪酬最高，东北倒数

　　智联招聘2016年夏季在线数据显示，全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元，相对上一季度全国7018元的平均薪酬，略有增长。北京以9240元的月薪夺回全国主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬为8315元。广州和杭州分别以7409元、7330元位居第四和第五。总体来看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升。

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（2016年夏季求职期平均薪酬城市分布）

　　从城市发展来看，北上广深作为一线城市以及区域经济中心，薪酬一直保持在较高水平，而杭州得益于互联网和电子商务行业的发展，薪酬水平也比较高。薪酬水平进入全国前十的城市，基本分布在长三角、珠三角地区。

　　沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其薪酬水平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后两位，继续反映出东北地区经济发展面临困局。

　　专业服务/咨询业薪酬最高

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（2016年夏季求职期十大高薪行业）

　　数据显示，2016年夏季求职期薪酬水平排名前十的行业中，位列第一和第二的行业是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、中介服务行业，平均月薪分别为10362元、9844元。基金/证券/期货/投资行业以9059元的平均薪酬，超过能源/矿产/采掘/冶炼行业，排名第三。

　　从总体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性强，工作压力大，收入水平也较高。

　　中介服务由于其行业特殊性，平均薪酬水平较高。基金/证券/期货/投资业对从业者的要求也比较高，并且由于其行业特殊性，整体的收入水平较高。另外，能源行业、互联网行业、通信行业以及房地产行业的薪酬水平均进入了行业排名的前十名。

　　合资企业薪酬最高，民营企业超过上市公司

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（不同性质企业2016年夏季求职期平均薪酬）

　　从不同性质企业的平均薪酬来看，合资企业的薪酬最高，为8049元，其次是民营企业，平均薪酬为7368元，再次为上市公司，平均薪酬为7184元，事业单位的薪酬相对最低，仅为6394元。和2016年春季相比，合资企业的薪酬水平继续保持明显的优势，民营企业的薪酬水平在本季度超过了上市公司。

　　一般企业规模越大，薪酬水平越低

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（不同规模企业2016年夏季求职期平均薪酬）

　　数据还显示， 除了万人以上规模企业之外，一般企业规模越大，薪酬水平越低。具体来看，20人以下微型企业的平均薪酬最高，为8443元，而其他规模企业的平均薪酬都在8000元以下，尤其是规模在1000-9999人的大型企业，平均薪酬仅为7012元。专家认为，更多的企业为了争夺人才调整组织架构，提升薪酬福利水平。

　　目前中国经济形势依旧处于偏冷的态势，求职者需调整心态，以更积极的心态去面对职场求职的激烈竞争。

　　来源：综合自智联招聘、澎湃新闻