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[职场百味] 史上最热闹的离职 [复制链接] qrcode

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dreamwing
发表于: 2009-10-18 22:45:40 | 显示全部楼层

转自:世界经理人网

告别谷歌、创办“创新工场”、推出自传《世界因你而不同》,9月初,原谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复在众多“争议声”中,热热闹闹地告别了他辉煌的职业经理人生涯。

《世界因你而不同》是李开复的唯一自传,被视为他岁月流逝中沉淀下来的人生智慧与职场经验的总结。但是,最吸引读者注意力的却是那一幕幕的传奇的人生经历:捣蛋的“小皇帝”,11岁的“留学生”、奥巴马的大学同学,26岁的副教授,33岁的苹果副总裁,微软和谷歌为他对簿公堂……
成功人(续致信网上一页内容)士自我超越的心灵成长、IT跨国巨头风云突变的种种内幕,使得《世界因你而不同》在短短的一周之内,跃居书榜。在翻书的同时,我们一页一页地翻开IT那些事儿,会看到什么?

李开复的原生态
有书评者认为,李开复在自传中,没有提及自己的过失、不足,因而陷入普通传记只褒奖、不反省、不批评的自我美化状态。
在笔者看来,一本自传体的青年励志书,没必要搞成一本忏悔录,李开复又不是什么文学家,更不是卢梭。
笔者和李开复不熟,只在几个公众场合,见过这位文质彬彬、衣冠楚楚、鼎鼎大名的人物,但圈内的几位好友都很喜欢他,称之为“理性的性情中人”。
9月7日,笔者应邀参加李开复的博客见面会时,窥到了他“真性情”。现场第一个问题,有人质疑创新工场的竞争力,开复居然有点动怒了,几次打断,最后说:“请问有价值的问题,下一个。”看得出,“创新工场”是李开复的“心肝肺”。
李开复的“理性”则不需要阐述,“杰出的科学家”“优秀的职业经理人”“青年人的导师”这些标签,就已经做出了注释。
与很多跨国公司的职业经理人寒暄式、客套式的处世风格不一样的是,“开复对人的尊重、重视来得那样自然,他能叫出记者的名字,亲自给记者打电话。”一位媒体记者称。在创建微软亚洲研究院、谷歌中国时,李开复和工程师们解决分歧时的态度是,“我不同意你,但是我支持你。”
李开复说:“我离开谷歌时,只带走了一个人——我的秘书。” 他婉拒别人的追随是,因为留在谷歌的待遇更加优厚。《中国企业家》的林涛揭示了秘书坚定地追随开复的小秘密。
2008年11月,开复去印度出差,经过20小时的转机飞行,他到达班加罗尔机场才发现秘书忘了给他办理印度签证,折回北京后,他没对秘书发火,只是告诉她“下不为例”,秘书自己倒是哭得难以自持,一直耿耿于怀。为化解秘书的愧疚,李开复几天之后在出发去昆仑饭店参加会议前,故意去问秘书:“请问昆仑饭店的签证帮我申请了吗?”大笑之后,秘书化开心结。

学会幸福地说再见
4年前,李开复从微软辞职去谷歌,引发了两大IT巨头轰动全球的官司,也使李开复体会到了人生百态。
   “有的人坚定不移地支持你,有的人冒着自己受伤害的危险帮助你,而有的人在经历心里挣扎后退却,也有的人在这个时候做出了伤害你的决定。”李开复在书中写道,“官司,就像一块试金石,不经意间,把人间万象顷刻检测了一遍。”

从书中,我们可以感受到,作为微软、谷歌之间的夹心饼,李开复在经历了种种煎熬之后,已和历史达成了和解。但是,作为职业经理人,如何在职场江湖的辗转与浮沉中,学会幸福地同老东家说再见,显然是一场必修课。
     4年后,李开复和谷歌说再见,依然很轰动。但是,透过热闹的表层,我们看到的是有步骤的理性炒作:9月3日晚,透露离职信息;9月4日,在博客上正式向谷歌说再见;此后的两周,拜访投资人,接受记者、博客的采访,宣传“创新工场”;9月18日,回谷歌参加最后一次派对。
“开复虽然走了……他在谷歌留下的都是精彩,带走的全是寂寞。”谷歌的员工说;谷歌公司以“巨大的贡献”对他在谷歌的4年做出总结;李开复则在不同的场合下,多次感谢谷歌带来的美好回忆,声称谷歌的“天真”的基因,能让其一往无前地前行。
事实上,在职场诡谲的IT圈,能否和东家幸福作别取决三点:其一,在任期间,你是否真的尽职尽责,让你的老板感到幸福。微软中国终身荣誉唐骏的秘诀是,好好做人,好好做事,关键的时候好好做秀。
其二,合同到期或者离职前,一定要向老板明确表明是去、还是留。在微软期间,李开复休长假时,老板问他是否还会回来时,他的答复是含混的“YES”,离开谷歌,李开复坚定地向老板表明:“我不再续约。”
其三,离开后,不要去竞争对手那儿。虽然竞业合同只规定那你不能到竞争对手那儿、从事某个业务上的工作,并未规定你不能到那儿工作。但瓜田李下,不小心就会惹怒旧东家。
“这次开复完美收工,去创业,是必然而非偶然。他已经幸福地学会了说再见。”有同行如此评价。
  
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