说一下面试过程吧： 我面试了两次，第一次在广州，第二次在深圳总部
　　通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作，找点安慰[sweat])12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的：
　　1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍
　　2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊
　　3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。
　　4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等
　　5)休息5分钟
　　6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。
　　最后，面试官会通知大家在外面大厅等着(再次鄙视华为的工作，大厅挤那多人，也不分成几个区域进行通知。再次找点安慰[sweat])。过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了，[sweat]，太单纯了!过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了[cry]，留下了6个人。
　　现在想想，华为的群面应该是先刷掉一批，然后再综合几次群面的结果，再来刷人。所以不到最后一刻，你永远不知道你是不是可以进入下一轮!
第一次经验教训：
　　1)因为是第一次群面，表现还是太紧张了，自我介绍重点没有突出
　　2)小组讨论自认为是担任推动者，比如提醒时间，纠正讨论方向，虽然自认为表现不错，但可能并没有表现足够的让面试官认可的能力
　　3)面试官居然在后两轮的提问中都没有对我发问，[sweat]，让我失去充分表达自我的机会，只能待宰了。所以面试官如果对你压力测试，千万不要懊恼，说不定那是面试官对你感兴趣呢，另外华为会对英语相关的人员进行测试，测试的内容大概是笔试和口语测试，事后我才知道，华为跟美联英语合作的，这个绝对是正确的，因为我们做了15道单项和多项选择题后，有个听力和口语的测试，分享给去华为面试跟英语相关的工作的人。
　　4)该说的一定要说，但不该说的千万不要说。这个怎么权衡，要看面试官的态度。总之言多必失。

下面分享第二次面试经验：
第二次到深圳总部，面试的岗位仍然是同一个。
照例分两组，群面，虐。
　　1) 组内自我介绍 S8r({n32t0xiu
　　2) 向对方介绍自己组的同学
　　3) 每个小组分别对一批条件进行排序
　　4) 如果两小组排序不同的话，辩论 (都是一些没有是非的好辩论题材，基本不可能FL9Ch:H"hu K
　　排序一样) F-h @!l_!`
　　偶就不说具体表现了，提一些忠告:
　　1) 永远不要批评自己的队友，紧张的时候你可能会想埋怨，但要管住自己
　　2) 讨论的时候要避免冲突
　　3) 辩论的时候不要跑题，如果对手跑题了，有礼貌地请他回来 ?
　　4) 不要攻击对手，论事不论人
　　5) 逻辑要清晰，你的推理似乎和论证方式重过你的论证结果
　　6) 不要试图成为领袖，但在需要你的时候要勇敢
　　记得在参加公司笔试之前，看了一些”前人”的经历，稍稍作了点准备.不过接到笔试通知之后，才发现我们是首先尝试公司招聘改革的人.这次笔试一共4个小时，前三个小时都是智力测试和英语测试，类似公务员的题目，最后一个小时是技术笔试。技术题目不难，都很基础，但是我还是不怎么会，都忘得差不多了。网络基础，计算机基础，语言基础。。。。反正都考感觉了，还是有点晕的，尤其是最后的编程题目真是“难为”我啊：)，我没办法就画了个示意图，呵呵。
　　笔试之后，我想这下完了，答得可真不怎么样哦。没想到，晚上就接到电话通知第二天参加面试，呵呵，竟然就这样把笔试懵过去了：)

最后一面很轻松，是公司的领导面试。问得问题也很生活化，“喜欢在那里工作”“在学校的时间安排”“离家远，想爸爸妈妈吗”“做过哪些社会工作”。。。。谈话很轻松，不过图书馆太冷了，我冻得有点抖了，弄得面试官还以为我紧张呢～～～呵呵，半个小时的谈话结束了，工作人员让回去等通知了。

我比较讨厌面试不一次性搞完，非要搞几天那样，搞得全世界都等你这份工作一样。


哎，整个面试下来也挺累的，折腾到下午，基本快一天了～～～～真是折磨人阿～～～～不过，自我感觉还是不错地～～～
　　第二天晚上，华为的电话打过来，“您被华为公司录用了，请明天带着协议来签约吧”。
　　嘿嘿，整个过程基本就是这样了～～～我就这样被“卖”了～～～～
　　16年3月末，我就到公司报到了～～～参加大队培训后，才知道被分到了亚洲市场，我连想都没想到的部门。生日那天，我正式到部门报到，也是我工作的正式开始的时刻。
　　时间过得真快，一转眼半年过去了，从学生转变为员工。新的一年也希望在工作中有新的成就：)
　　最后，再推荐两个面经的点，希望对找工作的有帮助：)
因为第一次知道华为跟美联有合作，所以毫不犹豫直接报了个面试班，不贵，1k。附带测试题：
985。so/vjx2    复制打开，可以提前测试下，需要手机注册的，注册后就可以看到测试内容。可以去美联看看，注册后有一个月的试听。这应该是华为跟美联的合作的其中一个。
第二点：华为面试，不论哪个岗位，hr最看中他的第一印象，这也是我现在的同时hr告诉我的，人品和给人的第一印象，最好穿干净利落的正装，给人精气神的感觉最好。
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希望可以给各位一点帮助。

有什么不懂耶可以问我。

谢谢分享经验，果然华为不是盖的

谢谢分享