文/李清

　　“选专业还是选学校？”这是每年高考生都要面临的难题。据某互联网企业调查显示，岗位差异是影响薪资待遇的重要原因，而高校专业直接决定了就业岗位。该企业的CEO举了调查中的例子：同样是28岁的北京毕业生，北京大学的毕业生从事HR（人力资源管理工作）,月薪8000元；而某三本院校一毕业生担任公司的高级软件工程师，每月薪酬高达2.5万元！（6月3日《新快报》报道）

　　北大毕业生月薪8000，三本院校毕业生月薪2.5万，调查中的这个例子未必是虚假的。但是，这样的一个举例对比，真能得出“专业比学校重要”，甚至读三本的“钱途”高过读北大吗？恐怕绝大多数人看后都会笑而不语。

　　首先，三本院校的毕业生，28岁月薪就到2.5万，不是完全不可能，但绝对不会是普遍现象。因为每年都会有毕业生薪酬的全面报告发布，生活经验也告诉大家，三本毕业生求职形势相当严峻。君不见媒体经常报道，一些稍有实力的企业招聘时非211、985的不要？当然，这样的做法是不对的。但至少可告诉我们，三本毕业生在整体上，就业和薪酬情况没那么乐观。

　　其次，例子中拿软件工程师与人力资源岗位比较，也是不合适的。众所周知，前者是个理工科岗位，而后者是个文科岗位，而且软件工程师是现在比较吃香的行当，整体薪酬处于高位。麦可思一份白皮书中的调查结果显示，在各个专业的本科毕业生中，平均薪酬的前十位理科专业占七席，倒数十位则全部是文科专业，其中薪酬最低的是历史学专业的毕业生。旅美学者薛涌也曾撰文指出，根据“全美大学与雇主联合会”的数据，毕业生起薪最高的专业是化学工程、电器工程、机械工程、计算机科学、金融等，文学、语言、历史等“不实用”的专业的学生，起薪远在其后。也就是说，文科毕业生薪酬较低，可能是个全球性的普遍情况。

　　既然软件工程师属高薪职位，拿其与HR相比有多大意义呢？北大毕业的高级软件工程师，很多人可能薪水会更高。某个三本毕业的软件工程师薪水高，能证明“选学校”并不重要吗？

　　另外，现在社会的确需要软件工程师等技能型人才，这类人才的薪酬也呈上涨趋势，但三本并非都培养技能型人才，也有各种文科等“不挣钱”专业。而由于师资和生源质量较弱，许多普通高校培养的技能型人才，实际水平未必高，在就业市场上并不占优势。同样是“好专业”，“好学校”毕业的往往出路会更好。也正因为这样的原因，国家要求三本与挂靠的母体脱钩，进展不顺利。而985高校华中科大的三本毕业证与本部一样，还引起了本部学子抗议。

　　还要说的是，读大学固然要考虑未来的就业“钱景”，但并非人人都适合去报那些可能高薪的专业，大学也不能只办这些专业。一方面，读什么专业要根据个人特长和兴趣，比如喜欢研究历史的，去读计算机相关专业是否合适？知名媒体人许知远毕业于北大计算机系，却根据个人兴趣选择了文字工作。另一方面，各个专业都有市场容量。这些年，一些高校盲目扩招“热门专业”，资源跟不上的高校也不甘落后，结果许多热门专业毕业生就业难。就拿计算机软件相关专业来说，也已出现结构性过剩。不能继续鼓励学子竞相报考“高薪”专业了！

说实话一点都不服！

不信!

嗯  
有些 专科学院很不错

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