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[职场百味] 五月,共赴一场说来就来的招聘会 [复制链接] qrcode

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可预防
发表于: 2015-5-5 12:48:46 | 显示全部楼层

“互联网+”已经是大势所趋,所有行业都会被互联网影响,招聘行业受互联网影响最早也最深,如今在线招聘网站已经成为企业和求职者最大的招聘渠道,招聘会从传统的线下搬到了线上,对于求职者来说,线下线上区别不大,无非是海投,而HR对此应该更有发言权。
如今的在线招聘专场不少,什么互联网金融专场啊、创业者专场啊,等等一系列的小而美的专场,但是对于大多数HR来说,他们并不在这小而美的范畴里,而这些专场也和传统的招聘网站没有太大区别,同样不能获得线下招聘会这种既视感,即简历初筛的环节,这些工作还是需要HR收到简历之后再占用时间处理。
但是招聘会又往往集中在北上广地区,受地域和时间限制,很多企业不能抽出太多精力去参加。又或者没有专业的HR去参加,总之,招聘的第一步还是没有被互联网代替,HR还是没有被解放出来。关于地域的问题,求职者也同样要面对,交通成本和时间成本都是巨大的。
因此,搜前途(souqiantu.com)在五月里为全国的求职者和HR举办了可以交流的线上平台——“五月招聘来袭”大型线上招聘会,其与以往最大的不同就是在汇聚了上万家企业和几十万求职者的情况下还能为他们做精准匹配。通过大数据Spider算法,搜前途能处理巨量的人岗信息,实现精准人岗匹配,就像为每个求职者贴身准备了一个HR,而真正企业HR只要坐等这个虚拟“HR”,把筛好的简历送过来就行了,让HR可以从繁琐的简历筛选中解放出来,发挥自己更大的价值。搜前途“五月招聘来袭”五月正式开启,为期一个月,详情请登陆搜前途官网(souqiantu.com)。
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时间停歇
发表于: 2015-5-5 19:59:01 | 显示全部楼层

多从用户需求出发,为用户提供真正的精准匹配服务。
财富报告已
发表于: 2015-5-5 19:59:03 | 显示全部楼层

最好的工作不一定是最合适的工作
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